入职后半年半才交五险的公司可以去吗?
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不可以。用人单位在职工入职后应在三十日内为职工缴纳相应的社保,延期交社保是违法的。...
交五险半年辞职能领失业险吗
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正常离职是不能拿到失业保险金的,只有在被公司辞退的情况下是可以享受失业保险金的。...
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入职后多久交五险一金
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入职不到半年辞退赔偿多少
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用人单位在正式中加入半年后交劳动保险是否合法?
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为职工缴纳养老保险,应该从工作开始。...
公司入职半年后才买5险合理吗
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不合理。如果企业对员工提出这样的要求,员工可以当场进行拒绝,或是在工作满一年后直接提起劳动仲裁,要求...
交五险断了半年后还能补吗
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五险停交一段时间后可以补交。如果你是城镇户口,可以以自由职业者身份(有的地方叫灵活就业人员)办理个人...
不明白,就问一问
入职半年后交五险是否合法,律师怎么看
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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不交五险违法吗
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五险一金交15年后每月拿多少钱
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公司入职半年后才买5险合理吗
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不合理。如果企业对员工提出这样的要求,员工可以当场进行拒绝,或是在工作满一年后直接提起劳动仲裁,要求用人单位将自己的社保给全额补交。员工入职半年以后才为员工办理社保,最主要的原因就是为了节约成本,企业...
入职保险先交300押金是否合法?
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这种用工形式是正式员工自己招的助理,也就是说你的老板是他而不是保险公司,也不会和你签什么合同,三百押金是用来约束你的工具,你没有任何保障。此种用工形式常见于国内最大的民营某保险在早期野蛮发展时经营人寿...
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五险是一入职就交的吗
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是的。如果入职是15号之前,当月交;15号之后入职,次月应该交。一般是在入职后30天内缴纳完毕。...
入职不给上五险合法吗
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单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社...
入职半年离职后还能重新入职吗
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入职半年离职后,一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》...
五险是哪五险
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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入职半年后补签劳动合同是否违法,法律有哪些规定
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双方在劳动者入职半年后补签劳动合同是违法的,用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与劳动者签订合同,半年不签的,需要赔偿给劳动者五个月的双倍工资。...
2022年入职半年后离职能重新入职吗
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入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
正常入职后三个月之后是否缴纳五险
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入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为,职工可以去劳动稽查...
五险一金是不是入职后直接交纳啊
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新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
五险应该入职多久交
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用工单位通常在职工入职后的30天之内会为其缴纳五险。同时,有的单位会在当月缴纳当月的社保,而有的单位...
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事后补合同是否合法
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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五险一金是入职就交吗
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新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
员工入职半个月必须补交五险一金吗
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五险包括:(以个人薪水为基数,各地可能略有分别)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个...
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入职半个月,去年一般补交五险一金一共要多少钱?
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半个月办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五...
交五险一金退休后有退休金吗
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入职不给上五险合法吗
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单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。...
规定入职半年才有中秋福利发放是否合法?
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有关单位福利发放《劳动法》法律法规没有规定,主要根据劳动合同约定或者用人单位的规章制度执行。如果有明确约定,且劳动者也符合领取条件的,用人单位应当发放;如没有明确的约定或规定,或者约定、规定不完备导致...