入职后何时可以签劳动合同有没有法律规定
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入职后用人单位与劳动者建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
入职半年多被辞退有补偿吗，法律上有哪些规定
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要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
入职半个月没签合同用人单位是否可以辞退劳动者,法律有哪些规定
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入职半个月没签合同辞退是否违法视情况而定。劳动者在试用期有以下情形之一的，用人单位可以辞退劳动者： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同签订三年违约辞退怎么补偿，法律有哪些规定
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劳动合同签订三年，如果有违约辞退的情况下，那么用人单位需要补偿劳动者，根据劳动者在本单位工作的年限以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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离职是否需要签解除劳动合同协议，法律有哪些规定
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离职时，解除劳动合同协议可以签也可以不签。具体看公司与劳动者的意愿，法律对此没有强制性规定。 劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
入职半年后补签劳动合同是否违法,法律有哪些规定，律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|
专职律师，7年经验
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事后补合同是否合法
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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入职后半年签劳动合同有什么作用
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双方在劳动者入职半年后补签劳动合同是违法的，用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与劳动者签订合同，半年不签的，需要赔偿给劳动者五个月的双倍工资。...
湖南在线咨询顾问团
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新员工入职两个月后，签劳动合同是否违法？
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以下是对你的员工入职两个月了不签劳动合同问题的解答 （1）签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同 ...
黑龙江在线咨询顾问团
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新员工入职两个月后，签劳动合同是否违法？
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以下是对你的员工入职两个月了不签劳动合同问题的解答 （1）签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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入职半年后交五险是否合法
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公司半年后缴纳社保是没有法律依据的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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入职没有签合同法律规定吗
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在我国规定的入职没有签合同吗 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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遇到入职半年后补签劳动合同是否违法,法律有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职半个月没有签订劳动合同离职是否有工资吗,法律上该如何规定
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入职半个月没有签订劳动合同离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团
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补签劳动合同能否违反劳动法的规定？
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劳动合同双方协商一致同意补签的劳动合同，合同依法有效。可能要承担自员工入职第二个月起至实际签订合同之日止的双倍工资。但如果中间差的时间不长，一般不会有啥问题。...
贵州在线咨询顾问团
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入职后马上要签订劳动合同吗,有没有法律规定
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入职后马上要签订劳动合同，如果不立即签的，则最迟不得超过一个月。用人单位应当与劳动者在用工之日起的一个月内签约，且除非全日制用工外，需采用书面的签约形式。...
安徽在线咨询顾问团
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入职两天也没有签劳动合同是否合法？
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劳动者属于弱势群体中的一类，为了保护自己的合法权益，在入职前需要与用人单位谈好薪资报酬以及其他的福利...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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正常入职多久签合同，法律上有哪些规定
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员工正常入职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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合同解除法律后果是哪些
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胡婷婷律师|
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合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师|
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入职一个多月未签劳动合同，辞退后能获得补偿吗，劳动法有哪些规定
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其一，用人单位应为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位社缴社保，其二，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其三，若用人单位无故辞退...
西藏在线咨询顾问团
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入职一个月劳动合同并未签订是否违法？
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入职一个月劳动合同并未签订是违法的。 我国法律规定，自入职起，用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同，以保障双方的合法权益。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...
四川在线咨询顾问团
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入职一个半月后才签劳动合同如何补偿
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入职一个半月后才签劳动合同，用人单位应当补偿职工一个月的双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第六条...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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劳动法是如何规定入职后签订劳动合同时间的
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劳动合同应当在建立劳动关系时订立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...
山东在线咨询顾问团
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没有签劳动合同解除劳动合同是否算违反法律规定
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没有签劳动合同违法，解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十二条情形之一的，违法。用人单位故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为标准支付两倍赔偿金。...
河南在线咨询顾问团
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