雇佣退休人员是否能被认定为劳动关系
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雇佣退休人员不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>已达退休年龄是否为劳动关系,法律是如何规定的
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已达退休年龄不再构成劳动关系,劳动者达到法定退休年龄意味着劳动合同终止,劳动关系也随之终止,养老金缴...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对雇佣已达退休年龄的员工,双方劳动关系如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年退休年龄新规定
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询2022年员工是否已达退休年龄,如何认定
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原则上,女员工50周岁退休,男员工60周岁退休。一般情况下,员工是否达到退休年龄由劳动行政部门审核认定。如果社保部门已经为劳动者办理退休手续,且劳动者已经领取养老保险金的,应认定劳动者已达到退休年龄,...
上海在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系关系如何确认以及如何认定雇佣关系
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雇佣关系的认定: 双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>已退休人员的劳动关系认定是如何规定的
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认定已退休人员的劳动关系的规定:如果该退休人员尚未依法领取养老金,且与单位签订了劳动合同或者有用工事...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣已达退休年龄的员工,双方劳动关系如何认定,律师怎么看
雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询退休人员如何网上认证
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询女人退休年龄
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询用人单位招录已达法定退休年龄人员的,双方间是否确立劳动关系
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尽管《劳动合同法实施条例》中规定劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,存在劳动者已达法定退休年龄,但没有依法享受养老保险待遇或...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>已达退休年龄是否为劳动关系,法律上该如何规定
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根据相关法律规定,已达退休年龄不为劳动关系。已达退休年龄意味着劳动合同终止,劳动关系也随之终止,养老金缴满相应年限的,即可开始享受养老保险待遇。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣已达退休年龄的员工,双方劳动关系如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系该怎么认定雇佣关系与劳动关系的区分?
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劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者与职工已满退休年龄如何构成劳动关系
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已达到退休年龄,领取养老保险的人员与用人单位之间达成劳务关系,而不是劳动关系。劳务关系是劳动者与用工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>雇佣关系与劳动合同关系应如何认定
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符合下列特征的认定构成雇佣关系: 1.它的主体双方具有平等性,没有隶属性。 2.它具有当事人意思为主...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到雇佣已达退休年龄的员工,双方劳动关系如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已退休人员的劳动关系认定是如何规定的
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认定已退休人员的劳动关系的规定:如果该退休人员尚未依法领取养老金,且与单位签订了劳动合同或者有用工事实的,则认定双方之间存在劳动关系;如果该退休人员已经依法享受养老保险待遇,则与单位之间的关系按劳务关...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分劳动关系与雇佣关系,如何认定劳动关系中的劳动关系和劳动
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表面上看,劳动关系和雇佣关系均是一方提供劳动,另一方支付劳动报酬,并在此基础上形成一定的权利义务关系。但二者内含有本质的区别,外延亦不尽相同,从本质上看,劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>甲乙双方形成雇佣关系,是否是雇佣关系,雇佣关系如何区分
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根据描述的情况,甲乙双方形成承揽关系,不是雇佣关系或劳动关系。 承揽关系与雇佣关系的区别主要在于:(1)雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排一般没有自主选择权,雇主可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>达法定退休年龄未享受退休待遇劳动关系如何处理
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当雇员达到退休年龄,却未能按照法规规定享有相应的养老福利时,他们有权终止与雇主之间的劳动合同;同样地...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>达到退休年龄能否确认劳动关系,法律怎样规定
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达到退休年龄不能确认劳动关系,这是由于相关法律直接规定了劳动者达到法定退休年龄之后,劳动关系终止。若...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询退休年龄以什么为准
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询达法定退休年龄未享受退休待遇劳动关系如何处理
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当雇员达到退休年龄,却未能按照法规规定享有相应的养老福利时,他们有权终止与雇主之间的劳动合同;同样地,当雇员年满退休年龄之际,其与雇主所签署的劳动合同将自动终止,且无需雇主向此类雇员支付任何形式的经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工超过退休年龄后劳动关系如何认定,如何处理
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退休年龄已经到了后,和公司的关系也就不是劳动关系了,因为劳动法中明确的职工的年纪,已经后了这个年纪后,将不再受劳动法保护。 如果已经达到法定退休年龄,员工在法律上已经不再属于法律上的劳动者,双方之间的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣已达退休年龄的员工,双方劳动关系如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系上如何证明雇佣关系
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应从以下方面证明雇佣关系:双方订立的雇佣合同或者口头雇佣协议;一方有提供劳务义务,另一方支付报酬的义...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询关于劳动关系与法定退休年龄的认定
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(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳务关系处理。”因此,应将是否已经享受养老保险待遇或领取退休金作为...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同的雇佣双方如何确定存在的劳动关系
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位...
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