雇佣退休人员是否能被认定为劳动关系
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雇佣退休人员不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依...
雇佣关系该怎么认定雇佣关系与劳动关系的区分?
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劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳...
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如何解除劳动关系
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退休人员如何网上认证
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2022年员工是否已达退休年龄,如何认定
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原则上,女员工50周岁退休,男员工60周岁退休。一般情况下,员工是否达到退休年龄由劳动行政部门审核认定。如果社保部门已经为劳动者办理退休手续,且劳动者已经领取养老保险金的,应认定劳动者已达到退休年龄,...
劳动者与职工已满退休年龄如何构成劳动关系
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已达到退休年龄,领取养老保险的人员与用人单位之间达成劳务关系,而不是劳动关系。劳务关系是劳动者与用工...
雇佣关系能否认定为劳动关系
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雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系,...
不明白,就问一问
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2020年退休年龄新规定
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劳务关系和劳动关系的区别
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女人退休年龄
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用人单位招录已达法定退休年龄人员的,双方间是否确立劳动关系
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尽管《劳动合同法实施条例》中规定劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,存在劳动者已达法定退休年龄,但没有依法享受养老保险待遇或...
已达退休年龄是否为劳动关系,法律上该如何规定
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根据相关法律规定,已达退休年龄不为劳动关系。已达退休年龄意味着劳动合同终止,劳动关系也随之终止,养老金缴满相应年限的,即可开始享受养老保险待遇。...
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员工达到退休年龄可以直接解除劳动关系吗
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劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人...
劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系
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雇用关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。劳动关系与雇...
员工自动离职 劳动法如何规定
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退休年龄到了怎么办理退休
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已退休人员的劳动关系认定是如何规定的
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认定已退休人员的劳动关系的规定:如果该退休人员尚未依法领取养老金,且与单位签订了劳动合同或者有用工事实的,则认定双方之间存在劳动关系;如果该退休人员已经依法享受养老保险待遇,则与单位之间的关系按劳务关...
如何区分劳动关系与雇佣关系,如何认定劳动关系中的劳动关系和劳动
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表面上看,劳动关系和雇佣关系均是一方提供劳动,另一方支付劳动报酬,并在此基础上形成一定的权利义务关系。但二者内含有本质的区别,外延亦不尽相同,从本质上看,劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系。...
甲乙双方形成雇佣关系,是否是雇佣关系,雇佣关系如何区分
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根据描述的情况,甲乙双方形成承揽关系,不是雇佣关系或劳动关系。 承揽关系与雇佣关系的区别主要在于:(1)雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排一般没有自主选择权,雇主可...
工伤认定和雇佣关系的认定
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雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明,认定双方存在...
具体如何认定是雇佣关系
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满足下列条件的,可认定是雇佣关系:当事人签订了雇佣协议;一方提供劳务,另一方支付报酬;一方受另一方的...
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劳务关系发生工伤如何处理
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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关于劳动关系与法定退休年龄的认定
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(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳务关系处理。”因此,应将是否已经享受养老保险待遇或领取退休金作为...
职工超过退休年龄后劳动关系如何认定,如何处理
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退休年龄已经到了后,和公司的关系也就不是劳动关系了,因为劳动法中明确的职工的年纪,已经后了这个年纪后,将不再受劳动法保护。 如果已经达到法定退休年龄,员工在法律上已经不再属于法律上的劳动者,双方之间的...
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如何认定雇员同个体工商户劳动关系
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认定雇员同个体工商户劳动关系主要依据: 1、即一方只能是劳动者个人; 2、另一方必须是用人单位。...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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未签合同的雇佣双方如何确定存在的劳动关系
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位...
已经达到法定退休年龄人员与用人单位是劳动关系还是劳
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1、最高法院司法解释三第七条规定,“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”。因此,对于劳动者开始依法享受基本养老待...