投资人的父母雇佣人员能否认劳动关系吗
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应该不能。因为其父母与其是不同的主体,与企业法人也是不同的主体,不符合劳动关系的用人单位的资质。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>关于劳动关系能否构成雇佣关系
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雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务,雇用人支付一定的金额给受雇人的关系,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对雇佣退休人员是否能被认定为劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询雇佣关系能否认定为劳动关系,有哪些规定
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法律咨询解答 雇佣关系受伤不能成为劳动关系。 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 我国...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>雇佣已达退休年龄的员工,双方劳动关系如何认定
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关于双方关系,根据劳动争议案件司法解释:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是雇佣退休人员关系签订协议
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聘请已退休人员应签署劳务合同 退休劳动者享受养老保险待遇的,再次被用人单位再次聘用的,双方应签订书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣退休人员是否能被认定为劳动关系,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询退休人员如何网上认证
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪些情况雇佣关系可以认定为劳动关系
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雇佣关系受伤不能成为劳动关系。 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 我国法律规定,建立...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司的劳动关系是雇佣关系还是雇佣关系?
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雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。 员工在公司里上班是劳动关系,劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣退休人员是否能被认定为劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>计件工资可否认定为雇佣关系
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工资不固定也是可以认定劳动关系的。 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔〕1...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位雇佣退休人员是否合法?
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法律没有禁止,但国家不提倡退休人员返聘;由于已经退休,已不能和用人单位签订劳动合同,因此劳动合同法中...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到雇佣退休人员是否能被认定为劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否存在雇佣与被雇佣关系
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是否存在雇佣与被雇佣关系根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定,工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的,也就是个人在某处任职,完成某一岗位职责,取得的收入就属于工资、薪金所得。劳务报酬所得...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与被雇佣关系是否成立
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根据该规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。也就是说该劳动合同只是用来确定劳动关系的证据之一,并不一定能证明建立起雇佣和被雇佣的关系。要结合具体情况分析该关系是否成立...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>有雇佣关系的是否存在劳动关系
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在有雇佣关系的情况下,也可以同时和其他企业之间存在劳动关系,雇佣关系和劳动关系并不冲突,两者的主体范围,紧密程度,适用法律依据的都不一样,例如雇佣关系中,雇主没有义务给雇员买社保,但是劳动关系中是必须...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>即将退休人员能否解除劳动关系
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即将退休人员能与单位解除劳动关系,该退休人员与单位协商一致或者提前三十日书面通知用人单位的,能与单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系与劳动合同关系应如何认定
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符合下列特征的认定构成雇佣关系: 1.它的主体双方具有平等性,没有隶属性。 2.它具有当事人意思为主...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的行为能被认定为自动投案
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询有效的劳动关系是否能认定为法定退休年龄
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一般认定为劳务关系。在对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系的问题上,主要有三种观点: 1、’第一种观点认为,双方之间系劳务关系。其法律依据为《中华人民共和国劳动合同法实施...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>挂靠公司是否和雇佣人员存在劳动关系
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1、雇佣人员与被挂靠公司之间一般不存在劳动关系。雇佣人员往往没有实际在被挂靠公司工作,其劳动也不是被挂靠公司业务的组成部分,二者之间不构成劳动关系。 2、法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣退休人员是否能被认定为劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系关系如何确认以及如何认定雇佣关系
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雇佣关系的认定: 双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休人员可否申请劳动关系确认
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退休人员不可以申请确认劳动关系。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题问的解释 (三)》第七条,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁的雇佣关系人员工作中受伤,能否认定为雇佣超龄工伤事故?
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年龄超过六十周岁的,和用人单位的关系为劳务关系,不属于劳动关系。招用六十二岁的劳务雇佣关系人员,依法是可以的。如在工伤中发生伤害,不按工伤保险界定,而是按人身损害进行界定。法律链接:《最高人民法院关于...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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