退休后是否劳动关系认定
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《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>特殊工种退休人员能否认定劳动关系?
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特殊工种的员工达到了法定退休年龄,领取退休金后,不能认定劳动关系,只能认定劳务关系,员工享受退休金之...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对已退休人员的劳动关系认定是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休人员如何网上认证
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系法律规定的退休年龄是如何规定的
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如果超过法定退休年龄的职工开始依法领取养老金,则劳动关系终止,用人单位与其产生的用工争议按劳务关系处理。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>如何了解关于劳动关系认定的规定?
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关于劳动关系认定的规定,我们给出以下回答:劳动关系,即双方当事人是被一定的律规范所规定和确认的权利和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>聘用退休人员是劳务关系还是劳动关系
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退休人员签订劳务合同。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
已退休人员的劳动关系认定是如何规定的,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询关于贪污罪是如何认定的
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询企业人员退休返聘劳动关系是如何的呢?
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退休人员已超过法定劳动年龄,不具有法律上的劳动行为能力,因而不符合劳动法律关系的主体资格条件,不属于《劳动法》规定的劳动者范围,不具有劳动关系。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动关系与法定退休年龄的认定
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(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳务关系处理。”因此,应将是否已经享受养老保险待遇或领取退休金作为...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对已退休人员的劳动关系认定是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>申请确认劳动关系原因是如何规定的
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申请确认劳动关系原因:劳动者为补缴社会保险而要求确认某段期间与用人单位有劳动关系;劳动者应劳动保障行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到已退休人员的劳动关系认定是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于已退休人员的经济补偿规定
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已退休人员,与用人单位构成劳务关系,因此不适用劳动合同法关于经济补偿的相关条款。劳动合同法第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>已达退休年龄是否为劳动关系,法律上该如何规定
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根据相关法律规定,已达退休年龄不为劳动关系。已达退休年龄意味着劳动合同终止,劳动关系也随之终止,养老金缴满相应年限的,即可开始享受养老保险待遇。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系,劳动关系与劳务关系的区别,劳动关系的认定标准
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一、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>超过法定退休年龄用工是认定劳动关系还是劳务关系
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应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同劳动关系认定一般是如何的?
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一、判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑 (1)双方是否存在管理与被管理的关系。 (2)用...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动法规定确认劳动关系的时效是如何规定的?
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有仲裁时效,自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系,认定劳动关系的参考标准是什么,劳动关系的性质
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认定劳动关系,主要参考以下三个标准: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到已退休人员的劳动关系认定是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系包含退休人员吗?
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劳动关系不包含退休人员。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休人员工伤认定程序规定,退休人员与物业公司存在劳动关系怎么办
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1、《工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;所以认定工伤前提条件是双方存在劳动关系,令高堂既然已经退休,那就不可能和物业...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退已退休的员工有何赔偿规定
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辞退已退休的返聘劳动者,用人单位不需要支付经济补偿金或赔偿金。已退休劳动者与用人单位之间不算劳动关系,不依据《劳动法》进行赔偿或补偿。如果已退休劳动者与用人单位对于解除合同的补偿进行约定的,按双方约定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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