离婚后债权分割可不可以随随随便
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离婚可以进行债务分割。如果分割后的债务被认定为夫妻一方的个人债务,那么由债务人个人自行偿还;如果分割...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同法规定工资可以随便扣吗
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法可不可以随便给员工分流,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同没有给员工, 员工可以随便辞退吗?
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可以的。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>政府人员可不可以随便离婚
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可以,公务员与普通公民真的民事权利都是一样的,没有限制。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职场老板可以随便给员工降低工资吗?
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老板不可以随意降低员工工资。降低员工工资属于变更劳动合同约定内容,必须用人单位与劳动者协商一致。用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法可不可以随便给员工分流,律师怎么看
营业执照注册资金可以随便填写吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位破产员工不赔偿可以随意分流劳动
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单位单方解除劳动合同,那么按照劳动合同法规定,单位要支付经济补偿,不然,反映到劳动局解决。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>是否可以随便要求分公司和员工签劳动合同
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分公司依法取得营业执照,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照的,可以受总公司委托与劳动者订立劳动合同。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖,不具有法人资格的分公司。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法可不可以随便给员工分流,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工可以随便要求加班吗
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用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工宿舍可以随便检查吗
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员工宿舍并不允许管理者擅自展开搜索。假如只是出于审慎的考虑对宿舍进行例行检验,这样并没有任何不当行为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>银行可以随便罚员工款吗
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银行不可以随便罚员工款。罚款属于行政处罚措施或者刑事处罚措施,银行无权罚款。而且银行不得随意克扣劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动法可不可以随便给员工分流,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法有没有规定要随便扣工资, 劳动法规定是不是随便扣工资可以呢
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劳动法没有规定要随便扣工资。当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>购买可以随便更换来给员工购买吗?
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随便更换公司购买是指把员工挂靠到其他公司购买吗这样是可以的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随便给员工支付保证金吗
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公司向员工收取保证金不合理更不合法。我国法律明确禁止单位以任何形式向劳动者收取财物; 如果单位违法向劳动者收取了保证金的,劳动行政部门会责令单位退还给劳动者,并且以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业是否可以随便解除员工试用期劳动合同?
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公司不可随意解除试用期员工劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位可以随便停止员工工作吗
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在没有出现法定情形的情况下,单位无权停止劳动者工作。劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同: ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动关系可以随便调解吗
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1,确定劳动关系可以调解。 2,根据我国《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,确定劳动关系属于劳动争议,适用本法。同时,《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以随便被除名吗
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如果劳动者有过错在先,是可以被辞退的。 根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法可不可以随便给员工分流,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没给员工交社保可以随便辞职吗
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公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同,要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板拖欠工资不给可以报警吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工可以随便罚公司钱吗?
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公司能随便罚员工钱吗: 能否罚款决定于公司的规章制度,规章制度是否合法有效决定于: 1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 2.用人单位是否公示,或者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>施工员可以随便承包工程吗
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施工员不可以承包工程,承包人从事建筑工程必须具有主体资格,即具有企业法人资格以及具有从事建筑行业的资质方可作为建筑工程承包合同承包方当事人,个人明显不得成为承包方。我国法律规定,从事建筑活动的建筑施工...
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