2022年60岁九级工伤赔偿。没有签劳动合约
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可以要求享受工伤待遇。并要求未签合同的双倍工资...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
2022年没有劳动合同九级伤残应赋予多少赔偿金？
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仍然属于工伤，参照工伤保险条例，第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对2022年，4级工伤没有社保，劳动合同如何赔偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
50岁工伤只有劳动合同没有社保如何申请赔偿?
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工伤的赔偿标准具体如下： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级...
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2022年工伤事故没签劳动合动是否有赔偿。
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需要首先确定有劳动关系，然后认定工伤，具体可持有能够证明劳动关系的相关证据到劳动局申请工伤，如不能办...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位没交社保也没有劳动合同如何赔偿
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未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
2022年，4级工伤没有社保，劳动合同如何赔偿，律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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4年没签劳动合同没缴社会保险离职有赔偿吗
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具体时间不明，视为用工之日起至今4年满，但是第五年的工作时间段为一天（就是当月社保和住房公积金尚未缴纳，而经济补偿金和赔偿金有增加）： 1、理论上可以追索4年社保补缴和4年住房公积金补缴、11个月未签...
天津在线咨询顾问团
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单位没有签劳动合同、员工没有缴纳社保、如何赔偿？
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单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍...
海南在线咨询顾问团
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2022年劳动工伤九级伤残赔偿标准有多少
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是工伤，享受工伤待遇。建议及时申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后结合工资等情况计算赔偿金。协商无...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有社保没有劳动合同在厂里受伤了如何要到赔偿？？
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年，没有社保，还能获得工伤赔偿吗
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没有社保怎么赔偿工伤： 1、可以自己去申请工伤认定（一年之内），但前提是必须有证据证明你与该公司存在...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师|
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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遇到2022年，4级工伤没有社保，劳动合同如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤应该如何赔偿？有劳动合同没有保险公司保
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可以申请劳动仲裁，要求单位承担工伤费用 也可以直接拿协议起诉单位，要求单位按协议约定内容履行义务 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
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工伤4级如何赔偿
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4级工伤的赔付办法，参保的不得一次性赔偿，未参保的可以与用人单位协商解决。 已经参加工伤保险的，1——4级工伤职工按月支付的伤残津贴和生活护理费是长期待遇，按照人社部《关于执行若干问题的意见》（人社部...
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没有劳动合同有社保辞退员工不赔偿
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1.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.如用人单位无理由辞退...
辽宁在线咨询顾问团
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2022年，工作4年没有签合同要搬走有什么赔偿
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可以得到双倍赔偿，，支付保险金等．需要律师帮助维权可联系我，费用面议...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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5月自今没签劳动合同该如何补偿又发生4级工伤
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
没有劳动合同，该如何做工伤鉴定。有没有工伤赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注...
安徽在线咨询顾问团
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2022年申请社保的工伤赔偿是如何
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工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据...
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没有劳动合同，该如何做工伤鉴定。有没有工伤赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工...
赵佳律师|
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工伤社保局赔偿哪些钱
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陈家静律师|
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2019年只有劳动合同没有工亡如何赔偿?
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没有劳动合同的工亡，但有证据证明双方存在劳动关系的，工亡职工近亲属依法获得工伤保险赔偿。以下凭证可以证明双方存在劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险...
陕西在线咨询顾问团
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2022年工伤九级解除劳动合同赔偿是怎样的
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依据我国相关法律的规定，劳动者造成9级伤残的，解除劳动合同时，劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金、付一次性伤残就业补助金等的补偿。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至...
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