病假工资按哪些方法计算
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病假工资按以下方法计算: 1、连续工龄不满10年的,按本人70%的工资计算; 2、连续工龄满10年不...
病假的工资是按照基本工资计算的吗
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是的,,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行...
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职工请病假工资怎么算
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1天病假扣工资怎么算
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短期病假的工资计算基数如何确定, 如何确定短期病假工资的计算基数
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A、一、短期病假的工资计算基数 根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确...
休病假工资成负数合理吗,病假工资怎么计算
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病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生...
病假计算基数是什么意思
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病假工资的基数按照以下三个原则确定:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位...
不明白,就问一问
病假工资的计算基数有哪些,律师怎么看
工资计算方法有哪几种
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社保基数是税前工资还是税后工资
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2020年病假工资新规定
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劳动法病假工资规定中病假工资计算基数
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劳动法病假工资规定中病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的7...
生病住院时,职工休病假工资基数是怎么计算的?
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用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。...
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病假工资计算方法是如何计算的,有哪些公式吗
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
病假工资什么算?社工病假工资如何计算的,
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病假工资是有标准的医疗期间在6个月之内本企业工龄不满2年者病假工资为本人工资60%已满2年不满4年者...
病假工资怎样算,工资基数和工资系数含义是什么
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员工病假期间的工资最低是按照当地最低工资水平的80计算的,但是公司可以自行制定发放规则,只要符合法律...
劳动法病假工资规定
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医保缴费基数怎么算的
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北京病假工资计算基数一般在多少?
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4...
按法律规定病假工资基数如何计算
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在制度工作日内请病假的日工资计算:按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确...
病假的基本工资按工作日算还是基数算
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
连续病假工资计算系数是什么
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(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的百分之六十; (2)连续工龄满两年不满四年的,病假工资...
病假期间的经济补偿金计算基数
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计算经济补偿金的基数不再分段计算,统一为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。也就是说,...
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年假工资怎么核算
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数罪并罚是如何计算刑期的
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什么是病假工资?病假工资计算公式有哪些?
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企业工龄不满2年的,为本人工资的60%;已满2年不满4年的,为本人工资的70%;已满4年不满6年的,为本人工资的80%;而且,不低于当地最低工资的80%。此外,各地对病假工资有特殊规定的,按当地规定支...
工伤病假有哪些工资计算方法
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一、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或特殊情况,经市劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。二、停工留薪期间平均工资算...
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病假工资基数含社保吗
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1、病假工资的计算基数按国家规定,为不低于当地最低工资的80% 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳...
社保缴费基数4000算高吗
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加班费计算基数工资具体有哪些
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加班费计算基数工资是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。...
计算长期病假工资的方法有哪些?
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上...