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连续病假工资计算系数是什么

2024-05-11 7人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：663

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专业分析
（1）连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的百分之六十； （2）连续工龄满两年不满四年的，病假工资为本人工资的百分之七十； （3）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的百分之八十； （4）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的百分之九十。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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