派遣工过年有没有三倍
图文32人已浏览
派遣工过年有三倍工资。 劳务派遣工的工资标准: 1、劳务派遣单位注册资本不得少于50万; 2、劳务派...
过年假日工资三倍怎么算
图文434人已浏览
过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。...
针对过年了还没有三倍工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
欠条过了三年还有效吗
视频7,583人观看
节假日三倍工资算4倍吗
视频3,524人观看
春节工资没有三倍工资, 班长去了怎么办
问答584人已浏览
向劳动局监察大队投诉,根据有关法律规定,如果使用者有以下情况之一,劳动行政部门命令在期限内支付劳动报酬、加班费或经济补偿的劳动报酬低于当地最低工资标准,则应当支付差额部分逾期未支付,使用者命令按应付金...
寒假工过年是否有三倍工资
图文390人已浏览
一般来说,兼职法定节假日是否有3倍的工资,由兼职者与用工单位协商确定。...
节假日没给老板三倍工资有没有办法加倍
图文169人已浏览
根据我国法律规定,单位拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲...
不明白,就问一问
过年了还没有三倍工资怎么办,律师怎么看
国庆节三倍工资怎么算方法
视频4,459人观看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,490人观看
借条诉讼时效过了三年怎么办
视频9,811人观看
过年值班,拿了3倍工资还有没有得休?
问答584人已浏览
你的意思是单位给你三倍工资作为年休假你已经获得工资,不能休了...
除了过年两天有三倍工资国庆中秋都没有?
问答584人已浏览
劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动...
针对过年了还没有三倍工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
中秋节后打工没有三倍工资工资应该怎么办
图文282人已浏览
如果在中秋节当天上班没有三倍工资的话,员工可以投诉、申请仲裁或者起诉单位。按照法律规定,中秋节当天属...
我工作三年半没签合同双倍工资有没有
图文24人已浏览
可以的,还可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动...
我在公司干了三年没有签劳动。双倍工资还能拿吗?
图文22人已浏览
双倍工资时效已过,一年以上没有签订劳动合同,视为无固定期限劳动合同。...
判决书超过了三年还能执行吗
视频7,559人观看
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
视频10,957人观看
遇到过年了还没有三倍工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
除了三倍工资以外还有没有基本工资
问答584人已浏览
春节加班费除了三倍工资以外,没有基本工资...
兼职过年是否有三倍工资
问答584人已浏览
兼职过年,在除夕、正月初一、正月初二有三倍工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
小时工过年工资三倍吗?
问答584人已浏览
个人认为原则上没有具体建议咨询人社局。以人社局答复为准。...
过年护工要求三倍工资合理吗
图文746人已浏览
不是劳动关系,春节法定三天假日不应该加付三倍护工费...
节假日上班没有三倍工资,应该怎么办
图文18人已浏览
你好,关于法定节假日不给三倍工资怎么办需要怎么维权的问题,请参考《劳动法》第四十四条 【加班工资标准...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
视频3,313人观看
工伤过了时效怎么办
视频5,267人观看
双倍工资过了一年的时效怎么办
问答584人已浏览
双倍工资已经过了一年的时效,视为用人单位与劳动者之间签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
签了一年合同后第三年没续签有没有双倍工资
问答584人已浏览
劳动合同一年到期第二年没续签,第三年续签。中间的一年有没有双倍工资,主要看有没有超过劳动争议申请仲裁的一年时效期间,没超过可以申请劳动仲裁,超过了就不能申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
遇到过年了还没有三倍工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过年值班没有双倍工资合法吗
图文38人已浏览
过年值班没有双倍工资不合法,具体内容如下: 1、春节假期为除夕至正月初六,期间正月初一、正月初二、正...
欠钱还不上起诉了还是没有钱会怎么办
视频1,577人观看
年假工资没有三倍的工资算违法工资吗?
问答584人已浏览
假日没有三倍的工资是违法的。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资。休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资。...
五一过了几天是三倍工资
问答584人已浏览
五一五月一号是三倍工资。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...