劳动者主张加班费有时效限制吗？
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即从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，期间一年。但是，如果在劳动关系存续期间发生的支付加班费争...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
在加班费的主张上，劳动者是否只能消极主张
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依据《劳动法》的规定，劳动者主张加班费时，根据民事诉讼中谁主张谁举证的原则，应当由劳动者对加班事实的...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者向用人单位索要加班费不成的可以向劳动者主张多额的加班费吗
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用人单位的行为是违法的。若劳动者向用人单位索要加班费不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者要注意保留加班证据以更好的支持自己的主张。 第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者主动自愿加班的用人单位是否需要支付加班费
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用人单位支付加班费的前提条件是用人单位安排加班，劳动者服从用人单位的安排从事加班工作后，由用人单位计...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位加班不给加班费。员工如何主张加班工资？
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动者怎么向单位主张加班费，律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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劳动者主张加班费的，用人单位是否需要向劳动者提供劳动者的证据？
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在...
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调薪后用人单位不给加班费可以向劳动者主张吗?
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调薪之后，用人单位安排劳动者加班的，用人单位应当依劳动合同及相关法律规定向劳动者支付加班费。如果用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。具体情况，请自行根据实...
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什么情况下劳动者能向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者主张加班费的举证责任归哪个？
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根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动者可以向用人单位主张哪些损害赔偿
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劳动者可以向用人单位主张以下损害赔偿： 1、工资、补偿金等经济赔偿：劳动者有权要求用人单位支付其劳动...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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加班费怎么支付
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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遇到劳动者怎么向单位主张加班费，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位不主张加班费劳动者可以提出仲裁吗
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劳动者没有权利主张，申请仲裁不予支持。 班次改变，加班的依法给加班费，不存在降低劳动条件的情形，不存在侮辱性和其它违法行为，是用人单位用工自主权，劳动者应当服从。无论是否辞职都不可以申请仲裁补偿。 《...
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劳动者在法定节假日加班之前可以向劳动者主张加班费吗
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你这种问题我处理过很多，一般是这样的：1、加班当然可以主张加班费的，你可以申请劳动仲裁的 2、劳动法对加班也是有规定的，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，...
辽宁在线咨询顾问团
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私营企业加班没有加班费劳动者是否可以向劳动者主张加班费和补偿？
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社会上绝大多数私营企业的员工感觉没有享受到劳动法赋予的权利是没有事实依据的，另外，对于国家法定节假日，如果用人单位安排劳动者加班的，应当依法支付加班费，如果不依法支付加班费的，劳动者有权向劳动行政部门...
湖北在线咨询顾问团
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用人单位向劳动者支付加班费包含哪些法定情形
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用人单位向劳动者支付加班费的情况有： 1、平时安排劳动者延长工作时间的，为工资的150％； 2、休息...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位在节假日安排劳动者加班的加班费怎么计算？
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1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动者加班费应如何主张
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬（含加班工资）的，劳动者...
山东在线咨询顾问团
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劳动仲裁庭审时，单位所在地的劳动者主张加班费怎么认定
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在劳动仲裁庭审当中，我国实行的是举证责任倒置，也就是说不是民法中的谁主张谁举证，应当由用人单位负主要举证责任，但是关于加班费的问题在司法解释三中规定了劳动者有义务证明存在加班的事实，也就是说只要劳动者...
河南在线咨询顾问团
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劳动者在哪些情况下可以向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
在我国劳动者要加班费怎样主张?
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依据本条的规定，劳动者主张加班费时，根据民事诉讼中谁主张谁举证的原则，应当由劳动者对加班事实的存在承担举证责任。同时，考虑到劳动者的弱势地位，本条又规定，如果劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的...
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劳动者主张加班费的，应当向法院提供劳动者加班的证据还是支持呢？
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我国一般施行“谁主张谁举证”的原则，劳动者向用人单位主张加班费的，也应当向法院提供自己加班的证据。但这里的加班证据不是必须得是劳动者掌握在自己手上的，如果劳动者没有掌握自己加班的证据，也可以向法院举证...
山东在线咨询顾问团
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