职业病调离岗位方面的法律法规
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不适宜是指不在适合原工作岗位。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
职业病一定要调岗吗
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职业病不一定要调岗。但是如果患有职业病的劳动者不能从事原岗位工作的，可以调动，调动后的劳动者也可以获...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
非法行医的危害有哪些
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卜祥波律师|律所副主任，6年经验在线咨询
患职业病职工调离原岗位要求对吗
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根据我国有关法律规定，患有职业病的劳动者不能从事原岗位工作的，可以调动，调动后的劳动者也可以获得工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗，享受工伤医疗待遇。...
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岗位法律有规定调岗的时间吗
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我国法律对调岗时间是没有作出规定的，用人单位与劳动者协商一致的，可以调整岗位，劳动者不能胜任现有工作...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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接触职业病危害岗位是什么意思
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职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，都是按照国家有关工伤社会保险...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
有没有哪条法律要求职业病危害岗位定期调岗的？，律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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企业取名有哪些要求
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王宇律师|
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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在应聘有职业病危害的岗位时，劳动者有哪些权利？
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(1)用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 (2)劳动者在已订立劳动合同期间因工作...
福建在线咨询顾问团
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解决离岗前职业病危害检查有哪些规定
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果...
内蒙古在线咨询顾问团
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哺乳期调岗的条件有哪些，调岗有哪些
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《劳动法》中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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职业病单位不给调岗违法吗
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劳动者患职业病，不适宜继续从事原工作，单位不给调岗违法。仍然适宜继续从事原工作，不调岗合法。变更劳动...
刘伟长律师|
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患职业病职工调离原岗位有赔偿吗
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患职业病职工调离原岗位不需要支付赔偿，但以工伤职工不能胜任工作，经过调岗仍不能胜任工作为由非过失性辞...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
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遇到有没有哪条法律要求职业病危害岗位定期调岗的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职业病是否调离工作岗位
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1、需要视具体情况而定 2、关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则： （1）调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的...
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造成职业病的工作岗位主要有哪些？
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造成职业病的工作岗位主要有以下几类：有毒行业；粉尘行业；产生细菌病的职业；产生皮肤感染病的行业；极度气温下工作的行业；在稀薄或高温大气中工作的职业；光线不适宜条件下工作的岗位；需要连续使用身体某个部位...
广东在线咨询顾问团
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企业职工岗位调整的回答有哪些？
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离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须共同到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请复婚登记。 申请复婚登记的男女双方除须持与结婚登记相同的证件外，还须持《离婚证》或《解除夫妻关系证明书》。 复婚登记的...
贵州在线咨询顾问团
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造成职业病的工作岗位主要有哪些？
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造成职业病的工作岗位主要有以下几类：有毒行业；粉尘行业；产生细菌病的职业；产生皮肤感染病的行业；极度...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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法律规定的岗位调薪程序有哪些
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1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
公司要调岗要求员工调岗职工不同意企业才能调岗吗
问答584人已浏览
公司要求员工调岗，员工不同意可以不调岗吗？看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做...
云南在线咨询顾问团
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新岗位有危害单位未告知，职工可拒绝上岗吗？
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《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳...
天津在线咨询顾问团
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调岗时间法律有没有规定
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我国法律对调岗时间是没有作出规定的，用人单位与劳动者协商一致的，可以调整岗位，劳动者不能胜任现有工作...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
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职业病鉴定后不服调岗
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如果职业病鉴定结果是没有职业病的话，您不服可以要重新鉴定，公司基于你有职业禁忌症的状况给您调岗，如果新的岗位待遇没有特别大的降低，你又不同意无故旷工的话，公司按照规章制度可以开除并且不用支付经济补偿金...
吉林省在线咨询顾问团
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市有对职业危害岗位津贴的发放标准么?
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《中华人民共和国职业病防治法》用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，...
宁夏在线咨询顾问团
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