南京解除劳动关系赔偿工伤9级如何赔偿
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9级工伤解除劳动关系能获得下列赔偿:一次性伤残补助金,即9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金;一次性...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤赔偿金一定要先解除劳动关系吗
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工伤不解除劳动关系怎么赔偿,职工因工致残被鉴定为伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相关待遇,并...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工工伤解除劳动关系怎么赔偿呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询解除员工劳动关系怎么赔偿工伤工亡
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员工工作上解除劳动合同的使用者必须支付双倍的赔偿金,经济补偿根据劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动关系对员工补偿的问题
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤伤残不解除劳动关系的几年后解除能赔偿吗
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可以。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤解除劳动关系怎么赔偿呢?,律师怎么看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工解除劳动关系怎么赔偿
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解除劳动关系怎么赔偿:公司解除劳动关系,辞退员工补偿标准为依法支付员工经济补偿。如果用人单位制定了规章制度,且该制度经过员工签名确认或公示等合法程序,若员工违反用人单位规章制度,用人单位可依据公司规章...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工解除劳动关系赔偿标准是什么,工伤解除劳动关系赔偿多少钱
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工伤员工解除劳动关系,根据员工受伤治疗完毕后进行劳动能力鉴定的结果来进行计算。根据伤残等级的高低,支付的金额也是不一样的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤解除劳动关系怎么赔偿呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动关系员工可以要求公司赔偿吗
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员工因个人原因要求解除劳动关系没有赔偿,但员工因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动关系工伤人员的待遇是什么
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根据国家的相关规定,如果是到达工伤标准的话,用人单位是不得和员工解除劳动合约的,如果员工想要解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工工伤解除劳动关系怎么赔偿呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤十级员工解除劳动关系怎么赔偿
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1、如果员工还处于法定医疗期内,单位是不得辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,做为解除劳动关系的赔偿金。2、十级伤残员工,在和单位解除劳动关系,单位需要支付员工一次性就业补助金。同时...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤解除劳动关系赔偿标准
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员工工伤,如果有伤残等级的情况下,在员工和单位解除劳动关系时根据地方法律规定进行计算支付。依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是先解除劳动关系,还是要求员工解除劳动关系
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员工和单位因为工伤赔偿问题出现劳动纠纷,要求员工先和单位解除劳动关系之后在索赔主要是因为工伤赔偿项目中伤残的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是在和单位解除劳动关系之后才可以领取,在没有解除劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工必须要解除劳动关系吗?
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单位开除员工就是与员工解除劳动关系。员工有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司与员工解除劳动关系应如何获得赔偿
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公司解除劳动关系违法的应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金,与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工伤赔偿是先解除劳动关系还是要求员工解除劳动关系
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员工和单位因为工伤赔偿问题出现劳动纠纷,要求员工先和单位解除劳动关系之后在索赔主要是因为工伤赔偿项目中伤残的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是在和单位解除劳动关系之后才可以领取,在没有解除劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤解除劳动关系怎么赔偿
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五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;(...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤解除劳动关系怎么赔偿呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样才算是和员工解除劳动关系
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如果单位出具了解除劳动关系的证明,一般算是已经解除了劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤赔偿是先解除劳动关系还是要求员工解除劳动关系后才能索赔呢?
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员工和单位因为工伤赔偿问题出现劳动纠纷,要求员工先和单位解除劳动关系之后在索赔主要是因为工伤赔偿项目中伤残的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是在和单位解除劳动关系之后才可以领取,在没有解除劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤解除劳动关系赔偿
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劳动者在工伤期间,被用人单位解除劳动关系,属于违法解除,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八...
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