劳务关系辞退员工能赔偿吗
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不需要赔偿。劳务关系并不是劳动关系,不适用经济补偿的规定。所以终止劳动关系后,用工单位不需要支付经济...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿是否可以
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可以。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解除劳务关系要赔偿员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询解除劳务关系解除劳务关系需要赔偿吗
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关于你提出的解除劳务关系有无赔偿的问,劳务合同不适用劳动法,无权要求经济补偿,可要求对方承担违约责任。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>员工工伤后公司软工解除劳动关系,要赔偿多少钱
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从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典规定的劳务关系解除赔偿
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如果当事人之间解除劳务合同的,按其约定的数额和方式来进行补偿;如果合同因违约解除的,解除权人则可以请...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳务关系要赔偿员工吗,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳务关系解除需要赔偿吗
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解除劳动协议不需要补偿,但用人单位有违约行为的,可以要求赔偿。劳动合同是指以劳动形式向社会提供的服务民事合同,是当事人在平等协商下就某一劳动和劳动成果达成的协议。一般来说,它是由独立经济实体之间的单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求解除劳动关系有赔偿吗
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如果员工因自身原因主动要求解除劳动关系的,没有赔偿,但员工因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度损害员工权益、劳动合同无效等情形要...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳务关系要赔偿员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动关系对员工补偿的问题
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务关系人员工伤的赔偿问题
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劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 在程...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到解除劳务关系要赔偿员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系解除赔偿
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依据我国相关法律的规定,如果提供劳务是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动的,提供劳务是属于雇用关系。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是先解除劳动关系,还是要求员工解除劳动关系
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员工和单位因为工伤赔偿问题出现劳动纠纷,要求员工先和单位解除劳动关系之后在索赔主要是因为工伤赔偿项目中伤残的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是在和单位解除劳动关系之后才可以领取,在没有解除劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是先解除劳动关系还是要求员工解除劳动关系
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员工和单位因为工伤赔偿问题出现劳动纠纷,要求员工先和单位解除劳动关系之后在索赔主要是因为工伤赔偿项目中伤残的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是在和单位解除劳动关系之后才可以领取,在没有解除劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间劳动关系解除可以要求赔偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务关系解除合同赔偿标准是什么
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解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣关系解除需要赔偿吗?
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1.就劳动者而言,提前一个月书面申请辞职即可解除劳务派遣合同,不过劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的需要赔偿。 2.用人单位如果提前解除劳务派遣,除存在劳动者过错的情形,其他的都要求支付赔偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是先解除劳动关系还是要求员工解除劳动关系之
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员工和单位因为工伤赔偿问题出现劳动纠纷,要求员工先和单位解除劳动关系之后在索赔主要是因为工伤赔偿项目中伤残的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是在和单位解除劳动关系之后才可以领取,在没有解除劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳务关系要赔偿员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工解除劳动关系能否要求赔偿
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没有赔偿员工主动解除劳动关系。除非用人单位存在下列情形:1、未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;2、未及时足额支付劳动报酬;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系解除劳动关系怎么赔偿
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一般因为工伤而解除劳动关系的都不会赔偿解除劳动关系赔偿金,而是由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。计算标准:八级伤残统筹地区上年度职工月平均工资×10个月。劳动、聘用合同期满终止...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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