非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>关于非全日制用工的法律规定
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(1)非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 (2)从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对非全日制用工适用医疗期规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询强制医疗流程的适用条件
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询非全日制职工用工医疗期是否扣除?
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适用。《劳动合同法》第五章以特别规定的形式规定了非全日制就业形式,其中条文从第68条到第70条。非全日制雇佣形式得到法律认可,因此非全日制雇佣形成的劳动关系成为合法的劳动关系,从事非全日制工作的劳动者...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制用工是否有无固定期限
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非全日制用工没有固定期限,非全日制用工的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工适用医疗期规定吗,律师怎么看
医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询居民医保全国通用吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询非全日制用工医疗期是否受法律保护
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综上所述,非全日制用工是不适用医疗期规定的。非全日制用工医疗期但是法律还是保护非全日制用工这一形式的,只是法律在医疗等福利方面没有明确规定,所以用人单位也就没给相关福利。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>什么是非全日制用工,非全日制用工的适用范围有哪些,适用范围如何
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《劳动合同法》第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工适用医疗期规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我国对非全日制用工制度如何规定的?
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我国对非全日制用工有下列规定:非全日制用工可以订立口头协议,不需要书面协议;从事非全日制用工的劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非全日制用工的优势
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非全日制用工退休影响吗
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从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行;可以以个人身份参加...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询全身检查可以用医保卡吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到非全日制用工适用医疗期规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工规定派遣单位不得以非全日制用工形式招用吗
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工是否适用三倍工资
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法定节假日三倍工资并不适用于非全日制用工。 非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 与全日制用工协议不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>短期用工非全日制
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从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 4、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工为合法的吗
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非全日制用工是合法的用工形式。非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非全日制用工双方当事人可以约定试用期
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非全日制用工双方当事人不得约定试用期,即使用人单位与劳动者通过口头或者书面形式约定了试用期,该试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
贫困户用交农村合作医疗吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询保洁非全日制用工适用什么税率
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根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)文件规定,个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税,退休人员再任...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工如何认定?非全日制用工想要缴纳社保吗
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非全日制用工需要缴纳社保吗需要。首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的,其中第六十八条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工适用医疗期规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工多久到账
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非全日制用工的工资支付周期一般以十五天为限。法律规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>死缓适用减刑吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询哪些情形适用非全日制
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年非全日制用工纠纷适用劳动仲裁吗
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1、适用。非全日制用工的用人单位与劳动者因履行劳动合同引发的劳动争议,按照国家劳动争议处理规定执行。 2、非全日制用工属于劳动关系,受劳动法和劳动合同法调整,因非全日制用工发生的纠纷属于劳动纠纷,适用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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