重庆辞退民警
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第一条为了提高人民警察队伍的素质和战斗力,完善公安机关人事管理制度,根据《中华人民共和国人民警察法》...
重庆突然辞退员工怎么补偿,有哪些法律规定
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公司突然辞退员工,在无正当理由情况下需要给员工补偿,支付双倍经济补偿金,额外再补偿一个月工资作为代通...
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工作试用期被辞退赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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重庆劳动者在重庆工作被辞退有什么赔偿吗
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未签合同,可以主张二倍工资,补缴保险。辞退员工有经济补偿金,根据工作年限来确定。 若是还有疑问,欢迎来店咨询。...
重庆工厂辞退员工补偿标准是如何的
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一、重庆工厂辞退员工补偿标准是如何的 一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与...
重庆新劳动法辞退赔偿三倍吗
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一、重庆新劳动法辞退赔偿三倍吗? 劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿,具体的赔偿标准需要根据劳动者...
不明白,就问一问
在重庆工作被辞退,重庆辞退人员按哪些赔偿来?,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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重庆被辞退警察
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曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不能再考公务员 下列人员不能报考: (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; (2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人...
老乡在外地被辞退了重庆辞退员工的的补偿金多少?
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如果是用人单位违法解除劳动关系的,那么用人单位需要支付劳动者双倍的经济补偿金,计算方法也是按照一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
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重庆无固定期限合同被辞退怎么赔偿
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无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式,1、要求与单位继续续签合同,继续上岗。如果不是因为员...
业务人员被辞退了,员工被辞退赔偿是按底薪吗?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
重庆劳动法辞退员工的补偿标准是多少
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一、重庆劳动法辞退员工的补偿标准是多少 一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位...
未满一年辞退员工赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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重庆辞退应该给予哪些补偿
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首先要看辞退你的理由。如果单位违约解除劳动合同,那么你可以得到12000元补偿也就是一个月再加半个月的双倍。如果没有提前30天通知你就擅自解除了,那么你还能再追要1个月的工资。 如果你是违法了劳动合同...
重庆临时工辞退赔付标准
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《劳动法》实施以来,原来的“临时工”的概念一般不复存在,因此应将该“临时工”理解为单位的聘用人员。 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定:有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面...
重庆如何的辞退补偿
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首先要看辞退你的理由。如果单位违约解除劳动合同,那么你可以得到12000元补偿也就是一个月再加半个月的双倍。如果没有提前30天通知你就擅自解除了,那么你还能再追要1个月的工资。 如果你是违法了劳动合同...
现在要辞退员工,重大损失辞退,是否要补偿员工?
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公司要完善各类规章制度,注重风险防控,防止类似事情再次发生而责任不清和处理办法不明。现在出现一次这种...
重庆用人单位辞退员工补偿标准,有没有法律依据
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公司辞退员工赔偿标准如下:第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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重庆公司辞退员工补偿金怎么算
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相关法律规定: 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...
重庆公司被辞退赔偿我应该怎么赔偿?
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿...
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重庆公司不辞退你故意调岗
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一、上海公司不辞退你故意调岗? 公司不直接辞退员工调岗是不允许,公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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重庆辞退员工补偿标准是按什么规定的应怎样赔偿
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
在重庆上班被辞退了,重庆市经济补偿金规定是什么样?
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一、辞退经济补偿金的计算标准如下: (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费...