老乡在外地被辞退了重庆辞退员工的的补偿金多少？

大家都在问查看更多

• 问最近有同事被辞退了员工辞退公积金补偿多少？
  

  经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数，这个是包括社保和住房公积金的不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算 按照《关于贯彻执行最近有同事被辞退了员工辞退公积金补偿多少？lt;最近有同事被辞退了员工辞退公积金补偿多少？lt;中华人民共和国劳动法最近有同事被辞退了员工辞退公积金补偿多少？gt;若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作的时间的工作报酬以及特殊情况下支付的工资等

• 问家乡老爷爷被辞退了退休后被辞退还有补偿吗？
  

  根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动的，就认为成立劳动关系，适用劳动法。从表面上看，退休员工从原工作单位办理退休手续后，有权继续向其他企业提供有偿劳动（即所谓“发挥余热”），其与所服务的企业之间应该成立劳动关系。但是，由于退休制度的存在，表面上应该成立的劳动关系实际上并不成立。根据有关法规，劳动者达到一定年龄后，“应该”退休。之所以这样规定，是考虑到劳动者年老后在身体健康、劳动技能等方面都有下降，发生劳动风险的机会则有上升，已不适合继续从事劳动。从这一意义上看，虽然法律承认劳动者退休后仍能够发挥余热，但其已不再具备劳动法意义上的“劳动者”资格。从社会保险关系上看也是如此，员工退休后即无须继续购买社保，并开始享受养老保险待遇，社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险。

• 问辞退员工补偿金的标准多少
  

  1、在合同有效期内，用人单位因经营不善，资金断流，员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与员工解除劳动合同的，用人单位需要根据员工的工龄进行补偿。 2、满一年以上的员工，每满一年支付一个月工资；6个月以下的需支付半个月的工资，这里的工资标准按照员工合同终止前12个月的平均工资计算。工龄在6~12个月的员工按照一年计算，需支付一个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,722人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,202人已观看

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,288人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,364人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退员工补偿金是多少

  1,451人已浏览

• 
  老员工被辞退怎么补偿

  1,754人已浏览

• 
  老员工被辞退怎么补偿

  134人已浏览

• 
  辞退员工的补偿

  136人已浏览