公司可以以并购重组为由辞退人员吗
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公司不能以公司并购重组为由辞退公司人员,而是应当继续履行合同义务。根据相关法律规定,公司辞退员工在特...
关于公司并购重组后的辞退问题
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公司不能够以公司并购重组为由辞退公司人员。...
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公司并购与重组的区别是什么
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公司并购的步骤
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在公司并购重组过程中,被辞退的员工如何维护自己的合法权益?
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在公司进行并购重组时,被辞退的员工可以通过以下途径维权: 1. 向劳动监察部门进行投诉。 2. 如果公司未为员工缴纳应缴纳的社会保险费用,员工可以要求公司补缴,并赔偿相应的损失。 3. 如果公司...
被公司辞退后怎么维权,公司辞退后怎样处理
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被公司辞退,与所在单位当月解除劳动关系,单位将会及时办理减员停保手续。 其中养老和医疗保险的年限都是...
公司重组与并购的区别
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企业并购是指企业间的兼并以及收购。企业并购包括股权收购、公司合并以及资产收购。公司合并,应当由合并各...
不明白,就问一问
公司并购重组中被辞退的公司人员要怎样维权,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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孕妇能被公司辞退吗
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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公司可以以公司并购重组为由辞退员工吗?
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公司不能以公司并购重组为由辞退公司人员,而是应当继续履行合同义务。根据相关法律规定,公司辞退员工在特定情况下合法,比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等。...
上市公司并购重组上市公司并购重组是利好吗
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1、资产重组把不宜进入上市公司的资产分离出来(主要是剥离不良资产),同时引入新的优良资产,提高资本利润率;某些资产重组削弱、或改变了原大股东的股权,减少关联交易;还可以进入新的业务领域,避免同业竞争。...
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公司并购重组需多久
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公司并购重组需要三个月或者更长时间。公司重组的法定程序: 1、申请公司重组; 2、如果有债权人提出,...
我国的证券公司并购重组是怎样的
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我国的证券公司并购重组: 一、大型综合类证券公司并购重组模式: 1、控股中小型证券公司; 2、“强强...
公司并购重组,是什么样的主要的内容?
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1、承担债务式:兼并方承担被兼并方的全部债权债务,接收被兼并方全部资产,安置被兼并方全部职工,从而成...
被公司辞退赔偿金怎么算
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司并购重组需多久
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并购重组是搞活企业、盘活国企资产的重要途径。 公司并购重组需要三个月或者更长时间。 公司重组的法定程序: 1、申请公司重组:一般可由债务企业向法院主动提出,同样可以由债权人提出; 2、如果有债权人提出...
被并购公司辞退员工是否要缴纳违约金
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公司被其他公司收购后,并不代表着劳动合同的解除。事实上,在很多时候,尽管公司被收购,也只是公司的所有者进行了更换,而公司员工并不会有很大影响。因此,公司收购后员工是否得到补偿还需要依照实际情况。首先,...
哺乳期被公司辞退了,该怎样跟公司谈维权
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属于违法辞退,可以要求赔偿金就是双倍的经济补偿金(经济补偿金就是按工作年限一年一个月工资)...
公司并购重组要应该如何收费
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并购重组怎么收费 一、谁来收:外资机构、券商、投资公司、信托公司和其他一些中介机构或个人,一般券商为...
公司为何要进行并购重组审批
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公司被并购重组审核流程: 1、中国证监会受理部门受理; 2、上市公司监管部并购监管处室确定审核人员审...
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司辞退员工有哪些补偿
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公司并购重组,是哪些样的主要的内容?
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承担债务式:兼并方承担被兼并方的全部债权债务,接收被兼并方全部资产,安置被兼并方全部职工,从而成为被兼并企业的出资者; 2、出资购买式:兼并方出资购买被兼并方的全部资产。...
公司并购重组的收费标准
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并购重组的收费情况如下: 一、由谁来收取:一般由券商收取,但也可以由其他中介机构或个人收取,如外资机构、投资公司、信托公司等。 二、收取的费用包括哪些:一般包括聘用订金、起始费、销售代表费、顾问费...
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新三板公司并购重组流程
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新三板公司并购重组的流程: 1、新三板公司决策机构作出并购的决议。 2、确定并购对象。 3、尽职调查...
被公司辞退五险一金怎么办
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重庆公司公司员工被辞退怎么赔偿
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无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式, 1、要求与单位继续续签合同,继续上岗。 2、与企业协商赔偿事宜,获得双倍赔偿。 3、向劳动仲裁部门申请仲裁,获得赔偿。如果企业执意要辞退,还不给经济赔...
被公司辞退后老板应当怎样维权
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尽快申请劳动仲裁要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,补足工资到最低工资标准或约定工资标准。另外,如果未依法签订无固定期限的劳动合同可以要求支付双倍工资差额。以单位未依法缴纳社保侵害劳动者劳动权益等理...