辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>关于公司并购重组后的辞退问题
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公司不能够以公司并购重组为由辞退公司人员。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司可以以并购重组为由辞退人员吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询公司是否能以公司并购重组为由辞退公司人员
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公司不能以公司并购重组为由辞退公司人员,而是应当继续履行合同义务。根据相关法律规定,公司辞退员工在特定情况下合法,比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>工伤人员可以辞退公司吗
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工伤了,公司不能辞退未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以撤销岗位为由辞退员工算是违法辞退吗
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公司撤销岗位辞退员工是合法的,如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以以并购重组为由辞退人员吗,律师怎么看
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司并购与重组的区别是什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询以公司不加班为由辞退员工可以吗
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企业不得以劳动者不加班为由辞退。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须与劳动者协商,劳动者不加班是其合法权利。企业因此辞退的,需要支付经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司以调岗为由辞退员工
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劳动合同期内,单位以调整岗位为由解除劳动合同的,一般视为违法解除,可要求双倍赔偿金。如果你是2012年5月27日之前解除劳动合同,那么赔偿金应支付你4个月工资的赔偿金,另外如果单位没有提前30天通知,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以以并购重组为由辞退人员吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何成为并购重组公司的a股
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并购重组公司流程: 1、战略决策:明确并购动机和目的并且进行市场观察和调查。 2、准备。 3、并购实...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司为何要进行并购重组审批
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公司被并购重组审核流程: 1、中国证监会受理部门受理; 2、上市公司监管部并购监管处室确定审核人员审...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司重组与并购的区别
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企业并购是指企业间的兼并以及收购。企业并购包括股权收购、公司合并以及资产收购。公司合并,应当由合并各...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司可以以并购重组为由辞退人员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以旷工为由辞退员工
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员工不服公司制度而缺勤的,单位应当及时书面函告该员工按时复工,逾期不回的,公司就可以按无故缺勤(旷工)来辞退。正因为你公司所做的都不具法律保护和举证的依据,所以才会显得被动和无奈,这些是单位负责人力资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以上诉为由辞退员工
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考勤为由辞退员工
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可以辞退,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>具体何为并购重组?
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并购重组具体指的是,在市场机制作用下,企业为了获得其他企业的控制权,进行两个以上公司合并、组建新公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工有重大疾病可以被公司辞退吗?
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1、员工在医疗期内,单位是不能辞退该员工的,除非员工违反《劳动合同法》第三十九条的相关内容。否则单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司以加班为由辞退员工
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可以要求公司支付加班费。如果加班是频繁的制度化的,且有充分证据证明的,可以以用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益为由离职并且主张经济补偿。频繁加班的话,可以拒绝加班。如因为拒绝加班被...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以请假为由辞退员工
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1、公司是否向你阅读或公示过规章制度,其中规定过请假多少天将被除名。没有此类规定并未经协商,单方面辞退员工是违反劳动合同法的。按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以以并购重组为由辞退人员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司清算组员可以为公司股东吗
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可以。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司以考核为由辞退员工
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1,这是违法的。 2员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以失误为由辞退员工
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公...
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