员工疫情期间私自出京,单位有解雇的权利吗?
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如果单位已经规定疫情期间禁止出京,员工在此情况下离京,可以视为违反劳动合同,单位有解雇的权利。...
疫情期间隔离单位让我走事假
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不能算事假,如果算事假就不合法。...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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不打疫苗不让上班合法吗
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疫情期间单位一定要辞退吗?
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不合法,根据我国《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。公司在疫情期间单方面辞退员工的行为是不合法的,因为疫情防控期间,人力资源社会保障...
疫情期间单位车辆管理
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疫情期间单位车辆管理如下: 1、公务车辆负责人要切实履行好监督责任,每天对车辆消毒通风工作情况进行检...
疫情期间封在单位算加班吗
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疫情期间封在单位不算加班。 如今的超时加班,不少是以“隐形”的方式出现,很难精确计算劳动者的工作。自...
不明白,就问一问
疫情期间单位有权不让出市吗,律师怎么看
股东未出资到位可以转让股权吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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单位让自己去办工资卡
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疫情期间用工单位怎么算
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疫情流行期间,员工的值班工资按劳动合同约定的标准计算,如果使用者增加工作时间,则加班。根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期...
如果疫情恢复期间单位可以不发工资吗
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疫情期间可以延期发放工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 职...
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疫情单位不让坐公交车合法吗
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疫情单位不让坐公交车合法。 疫情期间做好个人防护,少聚集性的活动,公交车人员密集防控风险增高,单位...
加拿大疫情疫情期间单位强制年休假合法吗
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合法。用人单位有年休假安排权,强制安排劳动者同意休年休假不违法,用人单位可以统筹安排劳动者年休假,且...
肺炎疫情期间单位能不能辞退员工
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原则上用人单位不得随意辞退员工,如果用人单位涉嫌违法解除的,需要承担违法解除的双倍经济赔偿,建议电询...
小区没车位不让进合法吗
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疫情可以索赔费用吗
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福州疫情期间期间我要在什么单位工作不去单位干活呢
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受疫情影响生产经营困难的,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付...
如何举报疫情期间单位上班
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可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务...
疫情不发单位有没有待遇
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职工在疫情期间不能正常上班的也可以领工资,但工资标准的话基本上就是最低工资待遇了,而且,人力资源社会保障局也允许经营比较困难的这些企业,在跟员工协商一致的情况下重新调整工资待遇,发工资的时间也可以向后...
疫情期间合租房子有权利不让室友回来吗
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原则上一般无权主张他人返回房屋,如果该行为侵权的可能需要承担侵权责任。...
疫情期间单位社保减免政策
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示例: 1、对湖北省增值税小规模纳税人,适用3%征收率的应税销售收入,免征增值税;适用3%预征率的预...
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派出所是公安局的下属单位吗
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民间借贷能转让债权吗
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疫情期间单位不得降薪的原因是什么
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疫情流行期间与员工协商一致后降低工资是合法的,根据有关规定,企业受疫情影响生产经营困难的,与员工协商一致调整报酬,轮流休息,缩短工作时间等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业可按规定领取...
用人单位主动停止疫情在试用期期间吗
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不能随意辞退的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单...
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疫情期间住院不让回家
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需要根据具体的案情来看,如果限制患者回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。...
建设单位和施工单位有什么区别
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疫情期间能用人单位安排轮岗休息吗
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在协商一致的情况下,可以让劳动者轮岗轮休,轮岗轮休期间不用发工资,但应该发放生活费。 《1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位...
用人单位可以在疫情期间解雇员工吗
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可分为三种情况:第一,如果员工被诊断为新冠肺炎,用人单位不能终止与员工的劳动合同。劳动合同到期的,也应当推迟到员工治愈。此时,用人单位应当保证患病员工依法享受医疗期和病假工资。根据国家和北京的有关规定...