福州疫情期间期间我要在什么单位工作不去单位干活呢

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• 问单位在疫情期间不给工资怎么处理？劳动
  

  用人单位应在自然月结束的30天内结算工资；超过30天无故不发放工资即构成拖欠工资！拖欠工资是违法的公司拖欠工资时员工有一下权利 一、可依据劳动合同法第三十八条规定，立即与用人单位解除劳动合同。并可要求用人单位支付经济补偿金。 二、可直接向劳动行政部门投诉【电话：12333】由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的责令用人单位按应付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问疫情期间单位强制上班
  

  疫情期间应当做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

• 问疫情期间单位如何发放工资
  

  1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 4.超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 5.职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

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