单位没签劳动合同但是用工
图文158人已浏览
后果是如果单位不按规定支付工资,员工可能需要另外找证据证明在此工作过才有可能拿回应得的报酬。劳动法规...
用人单位忘记续签劳动合同是否有用工合同法
图文110人已浏览
企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
针对用工单位用工不签劳动合同是违法的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不签劳动合同的怎么办
视频2,440人观看
用人单位不签劳动合同怎么办
视频7,401人观看
用工单位用工不签劳动合同违法不违法
问答584人已浏览
1、用工单位用工时不签劳动合同,如果使用的是其本单位的员工,违法。 2、如果使用的是派遣员工,不违法。 3、与派遣员工签约不是用工单位,而是派遣单位。 4、但用工单位超过一个月不与本单位的员工签约的,...
用人单位收走员工违法吗?劳动合同法的
图文95人已浏览
用人单位收走劳动合同是违法的。生效的劳动合同应当由用人单位与劳动者各保留一份,如果单位不给劳动者一份...
用人单位不签劳动合同与员工拒签劳动合同比较
图文88人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
不明白,就问一问
用工单位用工不签劳动合同是违法的吗,律师怎么看
企业用人不签劳动合同违法吗
视频2,925人观看
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,777人观看
单位私改劳动合同违法吗
视频3,164人观看
用工单位不签劳动合同,违法吗?
问答584人已浏览
用人单位不签订劳动合同违法,建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
用工单位用工不签劳动合同是否是违法的
问答584人已浏览
用工单位用工不签劳动合同违法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
针对用工单位用工不签劳动合同是违法的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些单位用工要签订劳动合同
图文174人已浏览
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(包含依法成立的会计师事务所、律师事务所...
试用期没签劳动合同的单位是否违法
图文66人已浏览
属于违法行为,法律规定从用人单位开始用工之日起,双方就必须签订书面劳动合同,否则的话就需要承担相应的...
劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
图文170人已浏览
劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
视频3,095人观看
单位不签劳动合同怎么办
视频8,398人观看
遇到用工单位用工不签劳动合同是违法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位不签劳动合同是不是违法的
问答584人已浏览
用工单位用工不签劳动合同违法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
用工单位不签劳动合同是否违法?
问答584人已浏览
用工单位用工不签劳动合同违法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
用工单位如果不跟劳动者签订单位用工劳动合同算违法吗
问答584人已浏览
用人单位不和劳动者签订属于违法行为。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限...
用人单位没有用工合同能视为没签劳动合同吗
图文113人已浏览
劳动合同不给员工不可视同没签,用人单位不提供,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔...
工人没有和用人单位签劳动合同?
图文67人已浏览
用人单位不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
灵活用工协议是劳动合同吗
视频4,832人观看
用工合同和劳动合同的区别
视频1,293人观看
用工单位不与劳动者签订劳动合同违法吗?
问答584人已浏览
用工单位没给劳动者签订劳动合同是违法的。根据我国劳动法的规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二...
用工单位不签劳动合同
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续行。基...
遇到用工单位用工不签劳动合同是违法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位没有和全体职工签合同是违法用工吗
图文64人已浏览
单位没有和全体职工签合同是违法用工。...
单位不需签劳动合同怎么办
视频458人观看
用人单位不签劳动合同的违法吗
问答584人已浏览
建立劳动关系,订立书面劳动合同是法律的强制性规定,如果用人单位不签订劳动合同,即用人单位违法; 用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,依法用人单位将因他的违法行为要承担相应法律责...
用人单位不签劳动合同违法吗
问答584人已浏览
用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。劳动合同是双方关于劳动者劳动工资、工作时间、工作地点、休假、福利待遇等重要内容约定的书面凭证。为了保护劳动者的合法权益,《劳动合同法》第十条、第八十二条明确要求...