公司解散按基本工资赔付吗
图文7人已浏览
公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 《劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
图文55人已浏览
社保不是按基本工资,也不是按实际工资缴纳,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。 根据国家规定,企业职工...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对工资赔付是按照基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
视频31,174人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频19,110人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询公司赔偿的工资是按照基本工资还是工资计算
问答584人已浏览
基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工伤工资是按照当地工资还是按地方工资赔付
图文16人已浏览
工伤赔付工资是按什么工资解答如下:1.工伤条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
图文244人已浏览
用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资赔付是按照基本工资吗,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
视频7,115人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不按时发工资怎么赔偿
视频4,923人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频2,022人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询加班费扣除基本工资是按照职工工资吗
问答584人已浏览
加班费应当按实际工资算。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遣散费是按照合同工资还是基本工资赔偿?
问答584人已浏览
如果你说的遣散费是经济补偿金的话,一般按实发工资计算。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资赔付是按照基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤保险费一般都按照基本工资工资发吗
图文328人已浏览
员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的,处于停工留薪期。在停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不变...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班按照基本工资是怎样加班工资的呢?
图文13人已浏览
1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退赔偿按照合同的基本工资给吗
图文18人已浏览
辞退赔偿按照合同的基本工资赔付,具体标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
视频1,406人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询退休后工资按什么标准发放
视频6,934人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资赔付是按照基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资按照基本工资是怎么加班工资的?
问答584人已浏览
1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2、加班费的发放额按照工资基数核算,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的20...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>赔付中本人工资是否包括津贴奖金,只按基本工资赔付合法吗
问答584人已浏览
只发基本工资是不合法的,根据保险社会法,第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利。如果我的解答帮助到您,请点击“采纳”或给予“好评”。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿工资是赔付基本工资还是二倍工资
问答584人已浏览
赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算,不是基本工资。《劳动合同法》所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>三薪是按照底薪还是基本工资
图文38人已浏览
三薪是按照基本工资算。 三薪是公司安排员工在法定假日加班的,需要给三倍工资作为加班费,而计算加班费采...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>工伤的基本工资谁赔付
图文13人已浏览
工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股东未按期缴付出资的义务
视频1,347人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频8,250人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动合同法按照基本工资还是按应发工资计算工资
问答584人已浏览
经济补偿金按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算。 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,用人单位解除劳动合同,向劳动者支付的经济补偿金的月工资,是指劳动合同解除前1...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤时是不是按照基本工资发放?
问答584人已浏览
第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资赔付是按照基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同赔偿是按照基本工资赔偿吗?
图文293人已浏览
1、用人单位支付劳动者的经济补偿金或赔偿金的标准是按照劳动者近期12个月的应发工资的平均工资作为标准...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
视频2,222人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
问答584人已浏览
用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位无故辞退...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>是按基本工资还是按基本工资补贴缴纳呢?
问答584人已浏览
缴纳社会保险,是根据职工月平均工资作为缴费基数,包括本人的基本工资,加班工资,奖金以及各种补贴在内,具体工资总额的构成,请你参照国家统计局关于工资总额的解释。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询