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赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算,不是基本...
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1法律并没有明确规定,按各地方的内部规定。
1、工资足额支付。 2、出院时要有病历、出院证明。 3、如果是二级护理,家属护理的,可以要求一人的护理费。 4、一次性赔偿是与用人单位解除劳动关系,用人单位根据不同的工伤等级结合工资情况所给予的总的赔偿。 工伤,先申请工伤认定,认定上工伤治愈后申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定作出后,才好谈一次性赔偿。
1法律并没有明确规定,按各地方的内部规定。
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