公司口头通知辞退,不给通知书
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辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司口头辞退我不开书面辞退通知
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可以保留公司辞退你的相关证据;也要考虑自己工作期间有无过错,如果无过错辞退的话,你可提起劳动仲裁索要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞退通知书,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询刑事拘留通知书什么时候通知家属
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司口头辞退我不给书面通知
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若公司口头辞退你,不发书面通知,你应及时到劳动站投诉,保留好相关证据。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工没有书面通知算不算辞退
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只是口头通知是不算辞退的。对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退通知一定要通知工会吗
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辞退员工是需要先通知工会的,相关法律上明确规定了辞退员工的具体程序,用人单位应当与员工协商解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退通知书,律师怎么看
收到限期拆除通知书怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询拘留通知书下来可以办取保吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询商标注册受理通知书多久下来
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询没有书面通知辞退员工有影响吗
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1、过失性辞退 2、预告性辞退。员工被单位辞退后,应当向单位索要书面的辞退通知书,同时,如果要求经济补偿金的话,应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>旷工辞退员工通知书应该如何进行书写?
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员工有如下情形之一的,企业可单方即时解除劳动合同: (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反企业的规章制度; (3)员工严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害; (4)员工同时与...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退通知书,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职通知书怎么才有效?有效的辞职通知书的作用
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首先,辞职通知书里需要写明自己的工作时间和辞职理由。一般情况下需要提前一个月把辞职通知书交给用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有书面通知辞退可以劳动仲裁吗
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可以。没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退职工的类型包括哪些 辞退没有书面通知可以吗
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一、辞退职工的类型有: 1、过失性辞退:是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>逮捕通知书下来了得多时能判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到辞退通知书,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工通知书不签字可以吗
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辞退员工通知书,应该写清楚被辞退员工的姓名、岗位、入职时间及辞退原因和双方劳动关系终止的时间。并且应该书面送达给该劳动者,要求该劳动者签字。如果需要支付经济补偿金的,还应该载明应该支付给该劳动者多少经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退职工的类型包括哪些辞退没有书面通知可以吗
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一、辞退职工的类型有: 1、过失性辞退:是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。 2、预告性辞退:是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前辞退,没有通知通知辞职单怎么写
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您是因为什么原因被公司辞退的?如果劳动者不存在有违反公司规章制度或因严重失职、营私舞弊的情况,用人单位主动与劳动者终止合同,且没有提前一个月通知员工的行为属于违法行为,需要按照规定支付标准支付双倍赔偿...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怎么写辞职通知书有效
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辞职通知书里需要写明自己的工作时间和辞职理由,一般情况下需要提前一个月把辞职通知书交给用人单位,如果...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>没有通知就辞退怎么办
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被公司辞退没有收到任何通知,劳动者可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样通知员工被辞退
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用人单位无过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金。代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定。无过失性辞退通知书应当包括以下内容:劳动者姓名、身份证、职务;入职日期;...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退的代通知金xx/
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一、以“终止劳动合同”取代“解除劳动合同”,避免辞退补偿金纠纷的发生。根据现行国家及深圳市的劳动法规和政策,企业(国有企业除外)与员工之间的劳动合同因期满或者约定条件出现而终止,并非“解除”劳动合同,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退通知书,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工微信通知算吗
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辞退员工微信通知不算。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出,且需要出具解除劳动关系或者劳动合同的证明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开发商交房怎么通知
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里辞退我没有接到书面通知合法吗
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如果证据确凿、理由合法,员工是否签字不影响开除的效力。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>国企辞退超龄女职工需要书面通知吗
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国企辞退超龄女职工是需要书面通知的,但是如果劳动者到了退休的年龄,用人单位辞退的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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