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试用期离职怎么算工资?

2021-03-23 161人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：945

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专业分析
试用期员工主动离职有工资的，因为员工在试用期内为单位提供了自己的劳动，所以单位应当支付员工相应的工作报酬，除此之外，单位还应当按照劳动合同的规定，给予员工其他应得的福利，如果是单位以试用期未通过为由拒绝支付工资的，员工可以申请劳动仲裁。
法律依据
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。'
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