职工因病辞退医疗补偿金怎么计算
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职工因病辞退医疗补偿金按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资,最多不得超过12个月的补偿,同时辞退...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工因个人原因辞职的补偿
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员工因个人原因,解除劳动合同的,用人单位不支付赔偿或经济补偿。但若是被用人单位违法辞职的,赔偿标准为...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对临时工因病辞职后有什么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询临时工因病辞职后具体有哪些补偿
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1、临时工因病主动辞职的,一般没有补偿;如果是因用人单位具有不按约定提供劳动保护、不为其缴纳社保费而被迫辞职的,则临时工在单位每工作满一年,可获得一个月工资的补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
福建在线咨询顾问团咨询我>>因病辞职能赔偿吗?
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因病不能胜任目前工作自己辞职没有经济补偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司跟员工因病离职有补偿吗?
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要看是否是职业病,如果是职业病需要给工伤赔偿,如果是非职业病,是不需要给经济补偿的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工因病辞职后有什么补偿,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询临时工辞职有什么补偿
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1、拖欠工资问题。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、经济补偿金问题。你没有说到你的离职理由,如果因个人原因提出辞职是没有经济补偿金。如果...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>临时工辞职有补偿吗
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临时工是计划经济时代对职工的称呼,因为那时职工通常都是终身制的.就目前来讲已没有临时工与正式工的区别了,唯一区别的就是劳动合同期限的长短. 根据现行劳动法规定,如果你是在合同到期后不做的,那么属于劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工因病辞职后有什么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因为生病被辞退有没有补偿
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因生病被辞退有补偿。而且如果是在规定医疗期内被辞退或者其他情形违法辞退的,单位需要双倍支付经济补偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因病离职公司有没有补偿
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因病离职公司有补偿。在职员工因病离职,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要公司的批准,并可...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>临时工辞职能获得赔偿吗
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劳动者主动离职是否有补偿,主要看离职原因: 1、劳动者因个人原因主动离职的没有补偿; 2、劳动者因用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到临时工因病辞职后有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工因病辞职了对老板有没有
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主动辞职的,用人单位出具解除劳动合同证明就可以了,如果是因医疗期满不能继续工作用人单位解聘的,按工作年限支付补偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工厂临时工辞职有补偿吗
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自己辞职没有补偿。 按你的情况是属于用人单位非法调岗。 关于你三点问题 1、未经协商一致调整你的工作岗位,可以追讨经济补偿金。(经济补偿金计算方法:工作时间满6个月不满一年算一个月平均工资,不足6个月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司该员工因病辞职有补偿吗
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正常辞职,公司是有条件支付员工相应的工龄补偿。 具备的条件。 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工辞退补偿2022新政策
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我国的民法典规定,一般情况下,用人单位是不可以在劳动者没有过错的情况下,随便辞退劳动者的。我国相关法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工怎样能辞职
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如果是非全日制的用工形式的临时工,可以随时提出离职,辞职之后就可以离职。用人单位不用支付赔偿金。但是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询职工因病辞退医疗补偿金怎么计算,职工因病辞退医疗补偿金怎么计算
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因病辞职,公司给补偿么
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正常辞职,公司是有条件支付员工相应的工龄补偿。 具备的条件。 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工因病辞职后有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工没签合同被辞退有没有补偿
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是有补偿的。临时工劳动法没有合同被辞退可以申请劳动补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询因病辞职,公司会有补偿吗
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正常辞职,公司是有条件支付员工相应的工龄补偿。 具备的条件。 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工职工因病死亡有什么补偿
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在职公司员工在家中因病死亡,可以得到的补偿如下:1.职工死亡,发给丧葬费,2.有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金,3.生前缴纳的养老保险个人账户,可以作为遗产继承,家属带身份证明到社保局窗口办理领取个...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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