劳务派遣人员人员占多少比例是正常?
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按照相关法律规定,劳务派遣的用工比例不得超过其用工总量的10%。而这里的总数指的是签订了劳动合同的总...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>公司派遣公司人员占比
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一家企业的员工构成比例,劳务派遣的员工占该企业总的员工比例最高不得超过百分之十。如超过百分之十,应当...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳务派遣人员占公司总员工比例为多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家奖学金比例占多少
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询社保公司缴纳比例是多少
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询劳务派遣人员总工资与劳动者平均工资的比例是多少
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用人单位应严格控制劳务派遣用人数,用人数不得超过其用人总量的10%。用人单位在《劳务派遣规定》实施前使用被派遣工人数超过其用人总量的10%时,应制定调整用人方案,从规定实施日起2年内降低到规定比例。用...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣工和用工总量的比例是多少?
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用工单位使用劳务派遣工比例的不得超过其用工总量的10%。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业劳务派遣人员比例限制
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劳务派遣人员比例最高不得超过用工单位用工总量的10%。用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣人员占公司总员工比例为多少,律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工公司劳务派遣合同
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劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。 根据...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工比例是多少劳务派遣公司经营的准则有哪些
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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。 劳务派遣公司经营的准则如下: (一)劳务派遣雇员租赁。 (二)劳务派遣同工同酬。 (三)劳务派遣拒绝垫付。 (...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣人员占公司总员工比例为多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣公司可直接把劳务派遣员工转为外包员工吗
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根据合同约定处理。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳务派遣工比例是多少劳务派遣公司经营的准则有什么
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劳务派遣工比例是10%。准则有:劳务派遣雇员租赁、劳务派遣同工同酬、劳务派遣拒绝垫付、劳务派遣受益规...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务派遣公司为劳务派遣员工缴纳的保险怎么算
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到劳务派遣人员占公司总员工比例为多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司派驻员工是劳务派遣吗
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【法律意见】 劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位,劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的工作,在待业期间,劳务派...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司的劳务派遣人员比例的规定是如何样的?
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根据《劳务派遣暂行规定》规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%,用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司是否应当为派遣人员缴纳社保
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派遣公司需要依法为派遣人员缴纳社保。根据《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司派驻员工是劳务派遣吗
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劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务公司能不能派遣员工
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 依据《劳动合同法》规定 劳务派遣单位...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询劳务派遣公司劳务派遣人员档案要如何管理?
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劳务派遣工的档案管理模式:及时办理新招聘劳务派遣工的招聘备案手续;及时办理劳务派遣工人事档案转移手续;按规定办理相关档案记录的材料证明手续;派遣协议到期,按企业和劳务派遣工的要求办理档案续存或转移;其...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣人员与劳务派遣人员的劳动合同
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劳务派遣合同范本 乙方(单位): 甲、乙双方根据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定,经双方平等协商一致,自愿签订本协议并共同遵照执行。 本协议期自年月日至年月日止。在协议期内,甲方与劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣人员占公司总员工比例为多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣人员工资计入工资总额吗
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劳务派遣公司支付,那么公司作为用工单位需要作为劳务费支出,不得计入用工单位的工资薪金,需要计入劳务派...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询如何界定劳务派遣人员比例的限制
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《劳务派遣临时规定》第四条明确规定,用人单位应严格控制劳务派遣用人数,用人数不得超过其用人总量的10%。雇佣公司在规定实施前派遣劳动者数量超过其雇佣总量的10%时,应制定调整雇佣方案,从规定实施日起2...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工怀孕被公司辞退,派遣员工需要赔偿吗?
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劳务派遣员工因为怀孕被辞退属于违法辞退,员工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣员工怀孕后存在过失性辞退情形的,用人单位辞退不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
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