工作八年辞退算几年赔偿
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要看被辞退的具体理由,根据不同情况支付经济补偿金或者违法解除赔偿金。如果是主动离职或者违规被开除则没...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工工作三个月公司辞退该如何赔偿
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员工工作三个月,公司过失性辞退的,不需要赔偿;公司违法辞退的,向员工支付一个月工资的赔偿金;属于无过...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对2023工作八年,公司辞退,这个如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询在这个公司工作了三年无故被辞退如何计算赔偿金?
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公司无故辞退员工是违反劳动合同法的相关规定的,无故辞退员工需要支付一定赔偿金,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司...
广东在线咨询顾问团咨询我>>工作八年辞退的赔偿是什么
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工作八年辞退的赔偿具体如下: 1、如果单位是违法解除劳动合同,用人单位需要支付十六个月的工资作为赔偿...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>工作超过五年公司老板辞退我如何赔偿
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工作五年的劳动者被辞退的,如因劳动者患病或负伤不能胜任原工作也不能另行安排、不能胜任工作,经过培训或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023工作八年,公司辞退,这个如何赔偿?,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询被迫辞退工作9年公司不接纳如何赔偿
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未缴纳社会保险,劳动者要求该用人单位补缴社会保险。辞退是否有补偿或赔偿,需要看用人单位解除劳动合同的原因是什么。如果是用人单位违法解除,那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>本人在公司工作八年,无故辞退,公司应做何补偿?
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,按第四十六条规定,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023工作八年,公司辞退,这个如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签三年合同,工作不满半年,公司辞退,如何赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退如何赔偿标准2023
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用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期女职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到2023工作八年,公司辞退,这个如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作年满18年,公司说没这个岗位提供需辞退,怎样赔偿?
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公司地址在哪,如果单位已经辞退,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>八年制工作辞退需要赔偿吗
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劳动者工作八年被辞退,属于违法辞退的,用人单位要支付十六个月工资的赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位支付八个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿,公司辞退员工要工作一年半,赔偿标准是什么
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>八年工龄被辞退怎么赔偿
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辞退8年工龄员工,公司需补偿其8个月的工资。按照法律规定,辞退员工需根据其本单位工作年限支付相应经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿标准2023年
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根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳...
李辉律师| 合伙人,17年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作八年如何赔偿
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是解除劳动合同吗有无工伤情形工资多少您不说明具体情况律师无法为您做出解答。欢迎随时来电咨询(联系方式请点击我头像查看)。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何赔偿被辞退员工?
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劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023工作八年,公司辞退,这个如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十八个月被辞退怎样补偿
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工作一年半被迫辞退,公司该如何补偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作四年公司辞退,这个时间年终奖没法,怎样谈补偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿...
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