员工留职停薪合法吗
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依据相关法律的规定，企业与劳动者签订劳动合同后，要向劳动者支付劳动报酬的，如果劳动者因工伤需要治疗的...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
疫情期间，企业强制实施停薪留职违法吗？
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不合法，新型冠状病毒延迟开工带薪。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对企业停薪留职合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师|团队负责人，4年经验在线咨询
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次，按照法律规定，劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
停薪留职五险一金是企业发放的吗
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企业职工停薪留职的，五险一金一般不是由单位承担，而是由个人全部承担。但如果合同有规定，可以由个人自行...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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今年44岁，现在企业能办停薪留职吗？
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现在没有这个政策了。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
企业停薪留职合法吗，律师怎么看
企业向个人借款合法吗
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
，12年经验
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企业员工可以留职停薪吗
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1、企业员工是属于劳动合同制工，是不适用留职停薪的。也无法办理。停薪留职只适用于原固定职工。2、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职...
江西在线咨询顾问团
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企业停薪留职创业有什么优势
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“编制内”的专技人员不用辞职，可离岗创业或到企业开展科技成果转化有了更多发展空间。发挥事业单位示范引导作用，激发高校、科研院所等事业单位专技人员科技创新活力和干事创业热情，促进人才在事业单位和企业间合...
江西在线咨询顾问团
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企业职工停薪留职五险一金单位承担吗
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停薪留职后，由于已经停薪，因此个人的“五险一金”等社保费用，应由个人全部承担。如果合同有规定，可以由...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司留职停薪犯法吗
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依据我国相关法律的规定，企业与劳动者签订劳动合同后，要向劳动者支付劳动报酬的，如果劳动者因工伤需要治...
章法律师|
律所主任，8年经验
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民营企业是否可以办理停薪留职
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民营企业不可以办理停薪留职。停薪留职只适用于原固定职工。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保...
叶志鹏律师|
专职律师，4年经验
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国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
企业租用农民的土地合法吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到企业停薪留职合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业固定职工停薪留职对已经离职的富余职工还能要求停薪留职吗
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一、企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营，对于发挥富余职工的积极性，克服企业人浮于事的现象，有一定好处。但是，鉴于要求“停薪留职”的多数是有一技之长或年富力强的人员，他们离开企业对...
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企业停薪留职人员如何处理
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《解释（三）》第八条：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理”。...
贵州在线咨询顾问团
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企业职工工伤停工留薪期管理办法
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企业职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期。停工留薪期是指工伤职工负伤或者患职业病停止工作接受治疗，继续享受原工资福利的期限。企业根据工伤医疗服务机构确诊的诊断证明，对照《当地...
江苏在线咨询顾问团
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停薪留职多见于老牌国企吗
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停薪留职多见于老牌国企。现实中，由于个人原因或其他客观情况，很多劳动者在与用人单位协商后，要求在一定...
段兰律师|
，5年经验
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企业因经营状况不佳，要求部分员工停薪留职合法吗
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员工要求停薪留职，公司不应批准。停薪留职，是计划经济向市场经济过渡转型的产物，与劳动法精神相悖。员工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
企业应工伤职工停工留薪期待遇，停工留薪期多少天
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在工伤修养期间，员工享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...
湖南在线咨询顾问团
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强制放无薪休假、停薪留职合法吗
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不合法，可以按要求《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支...
台湾在线咨询顾问团
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遇到企业停薪留职合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
停薪留薪和停职留职有什么区别？
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停薪留职和停职留薪的区别：停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司规定职工停薪留职后仍是该企业职工吗？
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职工停薪留职期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其它单位签订劳动合同，从事有收入的工作，应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满，本人继续在其它单位工作的，应与原单位终止劳动关系。发生劳动争议，如属于...
福建在线咨询顾问团
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企业职工工作结束后，属于停薪留职人员吗？
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职工停薪留职期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其它单位签订劳动合同，从事有收入的工作，应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满，本人继续在其它单位工作的，应与原单位终止劳动关系。发生劳动争议，如属于...
云南在线咨询顾问团
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