企业什么情况下可以给劳动者在解除合同的条件
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公司可以提前解除劳动合同条件:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业职工什么情况可以办病退
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病退是一种提前退休制度,企业职工因职业病而提前退休,享受与正常退休同等的待遇。申请病退必须同时符合三...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对什么病假情况企业可以开除劳动者,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询什么病假情况企业能开除劳动者
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医疗期内,按劳动合同法第39条,或者单位关闭,都可以辞退;医疗期满即使病假期间,单位也可以辞退,没限制;《》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(三)...
山东在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下不签劳动合同企业不补偿劳动者
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法企业在什么情况下开除员工不用补偿
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么病假情况企业可以开除劳动者,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询什么情况可以领取失业补助金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么情况可以取保
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业在什么情况下可以劳动者解除劳动合同
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劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业什么情况下可以解除劳动合同
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用人单位解除劳动合同的方式:劳动者有过失解雇的,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者有过失解雇的,用人单位应当提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资;其他。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么病假情况企业可以开除劳动者,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业劳动者在哪些情况下可以认定为工伤
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职工在下列情况下应当认定为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>什么情况下劳动者可以要求赔偿劳动者工资
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用人单位违法解除劳动合同,应当给劳动者赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在什么情况下单位不能随便开除劳动者
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况可以保释
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询什么情况可以退房
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么病假情况企业可以开除劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下企业可以解除劳动合同
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公司可以提前解除劳动合同条件:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业什么情况下可以解除劳动合同?
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根据劳动法规定,公司要解除劳动合同的话,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业什么情况下可以解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>对实施的企业在什么情况下可以开除员工?
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企业可以开除员工的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业劳动者开除党籍能否判缓
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企业员工判缓刑一般应当开除党籍。缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。因过失犯罪,被依法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询企业什么情况下可以解除劳动合同
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企业可以解除劳动合同的情形: 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业违法解除劳动合同的情况有哪些, 什么情况下企业可以解除劳动合
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【法律意见】企业违法解除劳动合同的情况有很多种,法律仅仅规定了企业可以合法解除劳动合同的情况,“那么一般而言不以法律规定的方式解除劳动合同就可以属于违法解除”。只要是违法解除都需支付劳动者双倍补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么病假情况企业可以开除劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
伤残劳动者和企业可以解除劳动关系吗?
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企业与伤残劳动者在存在下列情形时可以解除劳动关系:严重违反用人单位的规章制度;被依法追究刑事责任;签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下可以退房
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法中企业员工病假期间可以开除吗
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企业得在其医疗期内支付病假工资,标准为其平均工资的60-80%,但不低于当地最低工资水平的80%。按照这位员工的工龄,他至少有三个月的医疗期可以享受,在医疗期内,企业不得解除与他的劳动合同,如果超出医...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况企业可以合法开除员工
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根据《劳动合同法》规定,因为以下劳动者过错的情形,用人单位可以同劳动者解除合同,并且不需要支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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