集团内部调动中, 怎样才能解除劳动合同
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根据法律规定，子公司是取得营业执照的独立法人，可以作为用人单位与劳动者订立劳动关系，劳动者非因本人原...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
单位内部部门撤销后能否与劳动者解除合同
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
公司名称变更是否要对劳动合同进行调整?
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公司名称变更不需要对劳动合同做变更。企业更换法定代表人，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的...
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解除公司合同后，如何进行劳动合同解除
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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解除劳动合同，试用期内可否进行劳动仲裁
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试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
公司内部能否进行劳动合同调动的变更与解除？，律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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公司内部股权如何变更
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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公司法人变更劳动者能否与该企业解除劳动关系
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1、公司法人变更，可以与该企业的所有劳动者协商解除劳动关系。 2、任何企业的管理制度都不能违反劳动法规，剥夺劳动者享有的休息、休假、加班补偿等的合法权益。 3、“公司将本人调往其他地区工作”前提看原先...
澳门在线咨询顾问团
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内部调动是否需要更换合同并能否进行仲裁
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在提交劳动仲裁后,您仍然可以选择返回原雇主继续工作。这是因为您与雇主之间的劳动合同尚未结束,相应的劳动关系仍然存在。 雇主和雇员都有责任继续履行合同所规定的内容。 如果您决定不再回到原来的雇主单位...
湖北在线咨询顾问团
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与公司解除劳动合同，能拿到公司解除劳动赔偿金吗？
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司法解除劳动合同符合劳动合同法第46条规定的情形的，应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司内调动解除劳动合同应当怎么处理
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已经解除的，之前的劳动合同就没有必要理会。解除劳动合同的，用人单位应当出具相应的离职证明。解除劳动合...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司进行违约解除劳动合同的赔偿
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公司违约解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到公司内部能否进行劳动合同调动的变更与解除？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司转让与劳动合同变更如何进行公司转让
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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。如果是员工主体变更的，需要重新签订协议。 劳动...
福建在线咨询顾问团
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劳动关系的变更——劳动合同的解除与备案
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根据《劳动合同法》第四十条的规定，若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本...
重庆在线咨询顾问团
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工伤期间公司能否与员工解除劳动合同，单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同，但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力，就不能解除。依据是，《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
天津在线咨询顾问团
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考核不合格能否进行解除劳动合同
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在试用期间劳动者考核不合格，用人单位可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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能否变更已经履行的劳动合同
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当事人可以变更已经履行的劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
单位能否因劳动合同发生变更而解除劳动合同
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第一条规定:按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...
吉林省在线咨询顾问团
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未与公司签订劳动合同经理能否与他解除劳动关系？如何解除劳动合同
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小王跟公司之间虽然没有签订平常我们所称劳动合同，但公司发给他的那份聘任书可以视为劳动合同。因此，双方当事人不属于事实劳动关系，经理无权与他解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同应当以...
山西在线咨询顾问团
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遇到公司内部能否进行劳动合同调动的变更与解除？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司为变更劳动合同中的工作内容进行考核合法吗
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需要了解您的具体情况或结合相关的书面材料或相关证据，才能给出最佳的法律分析...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动者不同意公司调岗解除劳动合同可以与公司解除劳动合同吗赔偿吗
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劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同，劳动者协商一致可以解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金。劳动者按照《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前...
山西在线咨询顾问团
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单位内部部门撤销后能否与劳动者解除合同
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第40条规定，因客观情况发生重大变化...
四川在线咨询顾问团
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