哺乳期女职工岗位调整
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一、女职工哺乳期间，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
在哺乳期期间公司可以调整员工职级吗？
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调整工作岗位级别或者职位级别，公司需给出合理的理由，而且程序合法，尽到通知及协商的前置性义务...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|团队负责人，5年经验在线咨询
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
哺乳期女职工岗位调整
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一、女职工哺乳期间，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 二、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定...
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哺乳期职工被告离职公司有补偿吗
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经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司岗位调整离职赔偿
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
2023哺乳期公司调整工作地点协议离职赔偿金标准，律师怎么看
哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|
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协商离职补偿标准
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徐来福律师|
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哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师|
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哺乳期公司强制调换工作
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公司的做法显属违法。就目前来看，你的权益还没有实际受损，如果到下个月公司没有按时给你发放工资，并私自给你调换成了保洁的工作，你可以到仲裁起诉，要求公司按劳动合同履行义务。另外，根据《劳动合同法》的有关...
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哺乳期公司未经本人同意变更工作地点的赔偿
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按照您合同的约定，如单位单方改变的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。...
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2023哺乳期裁员补偿标准
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女职工在哺乳期被裁员，属于用人单位违约解除劳动合同，被裁员的女职工可以要求经济补偿2倍工资款。劳动法...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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哺乳期辞职怎么和公司谈赔偿
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哺乳期自己提出辞职公司是不用赔偿的，但是在哺乳期公司是不能辞退你的。 哺乳期主动离职补偿规定需要根据...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司强制调整工作地点是怎么回事
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工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师|
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遇到2023哺乳期公司调整工作地点协议离职赔偿金标准，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期申请离职公司要赔补偿金吗
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哺乳期劳动者主动辞职的，没有补偿；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一单方面解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 法律依据...
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哺乳期调整工作地点的办法主要是什么的大家知道吗
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如果无故不合理变更岗位和工作地点对你生产较大影响的，你可以拒绝；如果是合理安排且对你不产生影响，职工应当服从新合同降低待遇如果是你签了字，那么这降低待遇从法律上说是你本人同意的...
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哺乳期女员工离职后原公司可以赔偿吗?
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用人单位辞退哺乳期女工，合法的，无需支付经济补偿金；不合法的，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍...
云南在线咨询顾问团
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哺乳期出车祸赔偿标准
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索赔需要向肇事者本人索赔，因为司机是交通事故的责任承担主体。当然现实生活中会存在肇事者不是车主、肇事...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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哺乳期快要生了在职如何调工作
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哺乳期间工作调岗，但没有降低的工资，也没有安排在哺乳期的时候加班或者上夜班的话，基本上是允许的。因为...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
哺乳期解除劳动合同补偿标准及赔偿金额，哺乳期工资
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单位在您哺乳期内解除合同是违反法律规定的，是无效行为。您应立即申请劳动仲裁，您有两种选择：1、请求确认公司的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同，同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳...
澳门在线咨询顾问团
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哺乳期主动离职离职还有赔偿金吗
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劳动者被迫提出辞职，用人单位应当支付经济补偿金的7种情形（第38条）： 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的（包括用人单位支付的劳动报酬低于...
贵州在线咨询顾问团
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哺乳期间离职公司怎样给补偿
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哺乳期间离职如果是主动离职，是不需要支付补偿金的。若是正式员工，应当提前三十日通知用人单位。根据相关...
章法律师|
律所主任，8年经验
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哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师|
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哺乳期员工辞职时，如何与公司商议赔偿问题
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关于哺乳期妇女权益保障问题,用人单位不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条及第四十一条所规定之情形,对处于哺乳期的员工解除合同进行辞退处理。 作为替代方案,用人单位可根据第三十九条相关规定,行...
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哺乳期不足一个月工作时间调整可以吗
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哺乳期未满十二个月婴儿的女职工，不能延长工作时间。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
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