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哺乳期公司强制调换工作

2022-01-31
公司的做法显属违法。就目前来看,你的权益还没有实际受损,如果到下个月公司没有按时给你发放工资,并私自给你调换成了保洁的工作,你可以到仲裁起诉,要求公司按劳动合同履行义务。另外,根据《劳动合同法》的有关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,女职工没有重大过错的,用人单位都不得擅自解除劳动合同。一旦单位有此违法行为,你可以去申请仲裁解决。仲裁时建议女职工在三期内都要求继续履行劳动合同,这样对女职工比较有利。

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