员工违法受到遣散有补偿吗
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如果公司违法遣散员工,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退员工的遣散费和补偿费
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遣散费是属于辞退福利的范畴,辞退福利所产生的预计负债,应计入应付职工薪酬科目。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对遣散员工补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询遣散员工的补偿工资怎么算
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每工作一年补偿一个月工资,最高不超过12个月。专指日期在国内投资设厂,依照国内法律执行的企业如果企业在日本,则要参考日本相应的法律,我记得在日本,12年以上的劳动者是不能随便裁员的,除非是企业倒闭或大...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>如何注销员工员工遣散
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公司注销员工遣散程序: 1、公司要提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。 2、公司应当事先...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工遣散的办法
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
遣散员工补偿标准,律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询2019年解散员工最新补偿标准以及解散补偿标准
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单位合法终止劳动合同涉及经济补偿,单位单方面非法终止劳动合同涉及经济补偿(双倍经济补偿)。本单位准备解散的,应当提前30天召开全体员工会议宣布,并出台合理合法的经济补偿计划。本单位未提前30天通知的,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿派遣工有补偿吗?标准2020
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用工单位辞退派遣工,没有补偿。劳务派遣派遣单位是用人单位,实际工作单位是用工单位。用工单位辞退派遣工,并非解除劳动合同,用工单位不需要支付经济补偿金。派遣工由派遣单位另行派遣,等待派遣期间,由派遣单位...
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公司离职员工解散补偿标准是多少
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公司解散员工分流补偿标准根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工派遣费赔偿标准为
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1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工解散按什么标准赔偿
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单位解散员工的经济补偿标准如下:依法应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到遣散员工补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司倒闭人员遣散费赔偿标准
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公司倒闭的,遣散费的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工遣散费的计算标准是什么
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被遣散的费用按什么标准
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《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资。其他人在这个法律上有规定。该法第四十一条规定裁员给予经济补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工被解散的赔偿标准
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用人单位符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形解除劳动合同时,用人单位应需要向劳动者支付经济补偿。经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>遣散费的赔偿标准新规按什么工资算
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遣散费按照劳动者在单位的工作年限支付,按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询公司遣散员工可以得到哪些补偿?
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1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。 2、补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月。这个工资是指劳动合同终止前十二个...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工解散补偿标准公司解散员工应该赔偿什么
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到遣散员工补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工遣散安置怎么办?
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(一)需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工遣散费怎样补偿?是按实发工资吗?
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工作一年支付一个月的经济补偿,按前十二个月平均工资标准计算。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产员工被遣散有什么补偿金
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公司应按员工在公司实际工作年限给予赔偿金。根据我国法律规定,职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准发放给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半...
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