遣散补偿几个月工资发放
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遣散补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...
辞退员工的遣散费和补偿费
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遣散费是属于辞退福利的范畴,辞退福利所产生的预计负债,应计入应付职工薪酬科目。...
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不按时发工资怎么赔偿
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公司解散怎么赔偿员工
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遣散员工的补偿工资怎么算
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每工作一年补偿一个月工资,最高不超过12个月。专指日期在国内投资设厂,依照国内法律执行的企业如果企业在日本,则要参考日本相应的法律,我记得在日本,12年以上的劳动者是不能随便裁员的,除非是企业倒闭或大...
辞退员工补偿按应发还是实发
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辞退员工经济补偿金的月工资按应发工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。...
遣散费是按基本工资算的嘛
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
不明白,就问一问
员工遣散费怎么补偿?是按实发工资吗?,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳务派遣不给发工资怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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遣散费是按合同还是基本工资赔偿
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经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均实际应发工资计算。就是把前面12个月的应发工资(不是实发工资)加起来再除以12。应发工资包括基本工资、其它...
倒闭了,要遣散员工,按照怎么赔偿
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劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
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补偿款是按实发工次还是按社保工资
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补偿款按你的工资总额计算,就是不扣除保险、公积金、税之前的数额。...
2023工伤赔偿是不是是按实发工资补偿
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在现实生活中,劳动者发生工伤后,申请工伤认定确定属于工伤的,劳动者可以获得一定赔偿,工伤赔偿的项目是...
员工被遣散的补偿标准
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职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政...
公司解散试用期员工怎么赔偿
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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公司要遣散员工, 给员工的补偿按照基本工资的60% 来算是合理合理吗
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公司要遣散员工,给员工的补偿按照基本工资的60%来算不合理,也不合法。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
2024年员工遣散补偿标准
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根据中华人民共和国《劳动合同法》第四十七条的规定,员工的经济补偿金将根据其在用人单位的服务年限以及工资水平来确定。当服务期限达到一周年时,应向员工发放一个月工资作为赔偿;若福利时段为六个月以上但仍未达...
员工被遣散的费用按什么标准
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《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资。其他人在这个法律上有规定。该法第四十一条规定裁员给予经济补偿。...
员工违法受到遣散有补偿吗
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如果公司违法遣散员工,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,以...
遣散费的赔偿标准新规按什么工资算
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遣散费按照劳动者在单位的工作年限支付,按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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公司解散员工赔偿多少
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单位倒闭怎么补偿员工
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实发工资多于应发工资经济补偿金是按照应发工资还是实发
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是按照应发工资计算的 包括如下:应缴纳的社保等计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除...
公司遣散员工,国家补助的遣散费是打社保卡里吗
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第一步,去社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印...
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公司离职员工被遣散怎么补偿
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公司遣散员工不是进行赔偿,而是进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
老人退休教师工资是怎补发
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裁员给员工补偿,补偿金是应发工资还是实
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是应得工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12...
遣散员工赔偿是怎样的
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支付经济补偿金。第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法...