离职补偿协议和主动离职
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员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
表哥复婚了，那复婚后不和协议书是怎样样的
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实及理由： 男女双方虽已在二零一二年办理了离婚，但因为有一女需要抚养和便于女方上班和孩子上学，故两人...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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协商离职补偿标准
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
准备辞职了，离职补偿金协议书该怎样写
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自愿签署的解除协议是合法有效的，但严重侵害劳动者权益的将会导致无效或可撤销，但难度很大，建议慎重签署。...
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解除劳动合同协议离职经济补偿金标准
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一、公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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离职后的工资补偿金的计算标准是怎样的
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离职经济补偿金计算标准：一般经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
表哥离职了，那离职协议补偿金标准是怎么样的，律师怎么看
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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残疾人离婚补偿标准是什么
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覃程律师|
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怎样拿到离职补偿金才签解职协议
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对于收到离职补偿金如何写离职协议，格式如下；甲方：有限责任公司乙方：，身份证号根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下： 一、因乙方自年7月3日...
陕西在线咨询顾问团
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离职补偿纠纷协商不了怎么办(协商离职补偿金)
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协商解除雇佣关系，是双方协商自愿，可以有补偿也可以不补偿，看协商结果。 辞职是自己离开，结钱走人，没有补偿，如果没有提前一个月书面辞职，可能被拒...
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提出离职怎么补偿公司的离职补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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表哥要离婚了，那离婚财产清单来源是怎么样的
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1．夫妻共同财产的种类、特征和数量。 2．原物购买时的价格，如存在购买物品的发票，应一并提交给法院。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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签了离职补偿协议，但是钱不够怎么办
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公司与被裁员的员工签订赔偿协议后不履行的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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怎么样写离婚协议
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吴小蝶律师|
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离职后住房公积金封存了怎么办
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李娟律师|
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先支付离职补偿金还是先签离职协议
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不论是单位先支付补偿金，还是劳动者先签离职，都是可以的。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
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离职补偿金的赔偿标准离职补偿金要交个税吗
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一、员工离职的经济补偿金要扣税吗 离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要按照个人所得税纳税。 即使纳税，还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，依...
海南在线咨询顾问团
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补充协议奖金算离职补偿金吗
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不算，奖金是奖金，你应得到的工资，补偿金是补偿金，是辞退你补偿你的。...
宁夏在线咨询顾问团
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表哥离婚了，那离婚后孩子的赡养费吗是怎么样的
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离婚不需要支付赡养费。我国离婚只需要夫妻共同财产分割及解决子女抚养问题即可。 如有家暴等法定情形，可...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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离职保密协议补偿怎么规定的
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这个属于竞业限制补偿金。依法应当离职后由用人单位按月收入的30％或当地最低工资标准的30％按月发放。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离职了五险一金如何处理
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
抑郁症离婚补偿标准
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工主动离职了要领怎样的离职补偿金
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员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的，只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。...
广东在线咨询顾问团
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签入职协议中途离职怎么补偿
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对于那些内容单一的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备《劳动合同法》意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。因此，入社协议不是...
山东在线咨询顾问团
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同学被公司开除了，那离职补偿金是什么
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被公司辞退补偿如下 1工作满一年给一个月工资不满一年按一年计不满半年给半个月工资标准为前12个月平均...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师|
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劳务纠纷，协议离职补偿金
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公司这样的做法也算合情合理，身体不适无法胜任原来的工作，这个调岗也是正常状态。也是所有公司的做法，换句话说，不可能你身体不适，还硬要安排你做不能做的工作，这才是不合情合理的。r调岗后，再协商离职，补偿...
天津在线咨询顾问团
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三方协议离职赔偿标准
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三方协议，事实上上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签订的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终...
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