公司怎么制定基本工资
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公司基本工资制定如下: 1、雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定等,参考国家有关最低工资的标...
彭云律师|律所主任,11年经验咨询我>>裁员补偿金基本工资?
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不,公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除,或者终止前应发工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对新录用人员基本工资怎么确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保缴费基数怎么确定
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询宅基地怎么确权
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何帆律师|,4年经验在线咨询员工的基本生活费用怎么确定?
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员工的生活费用按不低于当地最低工资标准由企业自行确定。 相关法律法规如下: 一、《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工请病假工资以本人基本薪资的多少支付
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其实病假工资的计算标准中还是要看你的因病请假的长短的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、员工患...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤鉴定按本人工资赔付,还不能确定工资怎么办
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工人工资一般参照本人受伤前12个月平均工资,如果无法确定就参照当地社平工资。本人工资高于统筹地区职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新录用人员基本工资怎么确定,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询拖欠员工工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工工资拖欠怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询基本工资是怎么确定的?
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基本工资可以参照当地的最低工资标准,也就是底薪制。 基本工资只是薪酬体系中的一部分,其他还包括岗位工资、技能工资、计件工资、绩效工资、奖金等。 基本工资要与当地的工资标准、物价生活水平、公司的经营盈利...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>长病假基本工资基本工资的基数是怎么进行确定的
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对新录用人员基本工资怎么确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤赔偿无法确定本人工资
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工伤无法确定本人工资的,可以提供自己的工资条证明。工伤保险条例中所称的工资总额是指用人单位直接支付给...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工工伤期间工资间怎么确定
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工伤期间工资分发按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定: (1)工伤至一级伤残的支付工资二十七个月;...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>经济补偿金的基本工资是如何确定
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经济补偿金的基本工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休人员打工被拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到新录用人员基本工资怎么确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工工伤本人工资怎么算
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由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为七级伤残为13个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,你的情况可以按照合同约定的工资计算,需要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中基本工资怎么确定
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劳动合同中,怎么确立基本工资:一般的劳动合同不会明确写明工资的,但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说明执行这样如果工资有变化就不用修改劳动合同。 参考文件:一般的公司薪酬...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的基本工资标准怎样确定?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资低还是基本工资高好
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基本工资调快了,企业承受不了,职工可能要失业;但如果调慢了,职工的基本生活可能无法得到有效保障。合理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新员工入职试用期工资是怎么规定的
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新员工入职试用期工资的规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
挪用资金罪最新规定
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张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询确定新旧法适用的基本原则是
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《评审规则》区分不同情况,就新旧法衔接阶段的法律适用、审限等问题作了明确。修订后的《评审规则》在附则中规定,对于当事人不服商标局在2014年5月1日前作出的驳回商标注册申请决定或异议裁定向商评委申请复...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期工资是基本工资的80% 么
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试用期最低工资为基本工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准;只要有事实劳动关系,无论试用期是否签订劳动合同,用人单位都应支付相应的报酬;试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新录用人员基本工资怎么确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
缴纳社保的工资基数怎么确定
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当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂拖欠员工工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工伤的本人工资怎么确定
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在工伤的本人工资怎么确定的问题上,按限定,本人薪水,是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的,按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤基本工资是怎么规定的
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1、关于员工工伤基本工资的问题,工资待遇不变,工伤保险条例。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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