旷工三天是否就不给工资了
图文236人已浏览
可以去劳动部门救助或申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作七八天不办入职是否有工资
图文274人已浏览
干了七八天不办入职有工资。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当想劳动者支付工资。工资应当以货币形式按...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工作9天离开不给工资是否是违法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
视频5,336人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
视频28,489人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试工作三天是不是不给工资
问答584人已浏览
1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间,要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>强制待岗给开基本工资是否违法
图文244人已浏览
强制待岗给开基本工资是属于违法的。待岗属于变更劳动合同内容的情形,应当由用人单位与劳动者协商一致后变...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>每周工作时间六天是不是违法的
图文309人已浏览
每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,且至少一周...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作9天离开不给工资是否是违法的,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,488人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资拖欠多久才是违法的
视频948人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询七个工作日是几天时间
视频33,060人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职当天不结工资是否违法
问答584人已浏览
正常离职的,离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的,离职后超过工资发放日不发放工资,可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁,最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试工期三天不给工资这种做法是否违法
问答584人已浏览
试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作9天离开不给工资是否是违法的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
干一天不给工资是否符合劳动法
图文4,476人已浏览
干一天不给工资不符合劳动法。 工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者与用人...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工资是按30天还是工作天数
图文1,945人已浏览
工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有些是按实际出勤天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>矿工工资三天扣三天工资属于违法还是违法?
图文561人已浏览
不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十五个工作日是多少天
视频22,891人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,123人观看
钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作9天离开不给工资是否是违法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天扣9天工资是合法还是不合法
问答584人已浏览
旷工三天扣9天工资不合法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职后当天不结工资是否违法
问答584人已浏览
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试工期三天不给工资是否合法
问答584人已浏览
试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作21天只拿到一半工资是否合法
图文435人已浏览
工作21天只拿到一半工资是不合法的。 1、用人单位应当按照约定足额发放公司; 2、对于用人单位的违法...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>工作了9天如何还有薪资
图文80人已浏览
工作了10天是有工资的。根据法律规定,劳动者依法享受取得报酬的权利。在与劳动者解除劳动合同时,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
农民工工资不给怎么办
视频1,177人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职不给结清工资怎么办
视频4,716人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司给员工发工资,不给工资条,是否违法
问答584人已浏览
公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>今天25号开工资是不是违法吗
问答584人已浏览
这不是拖欠工资。现在很多单位这个月发上个月的工资是正常的。法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。具体发薪日期由双方约定,法律上没有强制性规定。然后,只要单位每月支付一次,就是合法的。至于...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作9天离开不给工资是否是违法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试岗三天期间是否不给工资是应该的
图文186人已浏览
试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
视频1,557人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工3天自动离职不发工资是否违法?
问答584人已浏览
回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下: 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自离不给工资是不是不合法
问答584人已浏览
一、不给工资合不合法。劳动者有权上班提供劳动,获得相应的劳动报酬。可以和使用者协商办理相关退休手续领工资。如果无法协商,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询