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企业劳务派遣需要什么资质吗

2024-05-16 21人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

确实需要。劳务派遣公司所具有的资质实质上是指劳务单位开展劳务派遣业务运营的必要资格证明，它象征着劳务单位可在特定的劳务领域内经营劳务派遣相关业务。鉴于劳务派遣服务与其他行业存在差异性，法律明确规定劳务公司在经营劳务派遣业务时必须具备相应的资质方可进行。通常情况下，劳务公司需具备如下几个资质证书：企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证（包括国家和地方税收）以及劳务派遣经营许可证。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：\n（一）注册资本不得少于人民币二百万元；\n（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；\n（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；\n（四）法律、行政法规规定的其他条件。\n经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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