工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
法定节假日是不是法定法定节假日的起诉时间
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首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产...
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法院法定节假日放假吗
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私企节假日不放假违法么
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三倍工资是法定节假日还是法定节假日工资
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1、法定假日三倍工资的规定是:国家法定节日,如春节、清明节、五一、十一、元旦等,如果没有休息,加班了,可以领取日常工资3倍的工资。 2、日薪资月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。 ...
不放节假日违法吗
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违法。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节;...
工作时间是法定节假日能发三倍工资吗
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我国的《劳动法》中第44条规定,有下面这些情况之一的,用人单位必须按照要求支付给劳动者多出应该劳动时...
不明白,就问一问
法定节假日不发工资是违法的吗,律师怎么看
产假法定节假日顺延吗
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占用国家法定节假日犯法吗
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假期安排2021法定节假日
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法定节假日没上班的工资发吗?
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法定节假日没上班也需要给工资的。法定节假日都是带薪休假的,属于国家法律赋予劳动者的权利,任何单位不能因此而剥夺劳动者领取正常工作报酬的权利,如果在法定假节日加班,又不能安排调休的话,需要支付不低于工资...
法定节假日法定节假日有没有加班工资,是不是
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法定节假日是三倍工资,应得到加班工资的。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...
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法定节假日工资如何发放,法律的规定是什么
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法律分析 法定节假日工资应当按照正常上班情形发放,正常支付其日工资。员工在国家法定节假日依法享受带薪...
公司法定节假日工资是否延迟发放
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节假日工资延迟发放不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
节假日工资发放规定
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节假日工资发放规定具体如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
学校法定假日不放假算不算违法
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单位不按照国家法定节假日休假
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法定节假日工资发不发的规定有哪些
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向当地的劳动仲裁部门申请仲裁,他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决,对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方...
法定节假日三倍工资的法定节假日是几号
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全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资...
节假日节假日能发工资吗
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可以。依据工资支付暂行规定的要求,用人单位如果遇到节假日的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,可以延期支付;用人单位确...
法定节假日加班只发基本工资的三倍工资合法吗?
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用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延...
2024法定节假日工资规定
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员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一...
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节假日三倍工资算4倍吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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请问法定节假日工资照发吗?
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法定节假日工资照发,依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。 如果是按标准...
工资根据法定节假日的规定发放吗
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
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节假日工资延迟发放是否合法
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公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,...
延迟工资发放违法吗
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不支付节假日加班工资违法吗
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不支付节假日加班工资是违法的行为。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂...
请病假不发工资法定节假日带薪怎么发
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法定节假日算加班,没有加班的,正常发放工资。...