相关法规
相关问答
法定节假日工资照发。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资...
法定节假日工资照发。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资...
大家都在问查看更多
发工资。法定节假日休息,同时是带薪休假的,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日期间,用人单位应当安排劳动者休息。若是在法定节假日期间安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是工资的三倍报酬。
节假日按正常收入发工资,如果安排加班的话,需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假,原则上是要按照正常的收入发工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位不发工资的话或者不支付加班费的话,可以举报投诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
151人已浏览
280人已浏览
186人已浏览
436人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询