相关法规
相关问答
发工资。法定节假日休息,同时是带薪休假的,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百...
法定节假日工资照发。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资...
大家都在问查看更多
法定节假日工资照发。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的三倍。
支付工资。法定节假日休息,带薪休假,用人单位应当支付工资。用人单位需要劳动者在法定节假日工作加班的,用人单位应当支付劳动者300%的工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间、依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律规定的国家法定节假日是必须要休息的,且工资是必须照常发放。但是如果员工需要加班的,需要按照法律的规定以平时工资的3倍发放,且不能强求员工加班,必须是员工自愿加班。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
439人已浏览
151人已浏览
425人已浏览
280人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询