辞职没有签合同能要求支付赔偿金吗
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不签合同离职后是否能要求赔偿要根据实际情况来看。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,自用工之日起超过一...
个人辞职劳动合同赔偿金有吗
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个人辞职劳动合同赔偿金没有,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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辞职有没有赔偿金
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劳动法辞职赔偿方式没有合同辞职有赔偿金吗
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
代辞职包括劳动合同解除合同吗?
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辞职是劳动者解除劳动合同方式之一。解除劳动合同的方式包括:用人单位与劳动者协商一致;劳动者提前三十日...
劳动合同劳动者违约金支付情形包括哪些
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劳动合同劳动者违约金支付情形: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
不明白,就问一问
支付赔偿金包括没有劳动合同辞职吗,律师怎么看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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劳动合同没有到期,劳动者可以辞职吗,合同期内辞职需要支付补偿吗
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劳动合同没有到期,劳动者可以辞职,合同期内劳动者提出离职,通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人...
劳动法辞职有没有规定辞职后没有合同赔偿金
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
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终止劳动合同支付赔偿吗
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根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终...
2023没签订劳动合同被辞退包括什么赔偿
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没签订劳动合同被辞退的赔偿: 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)...
劳动合同法裁员赔偿金需要支付吗
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根据劳动合同法规定,裁员不一定需要支付赔偿金,但是需要支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是:按劳动...
入职两个月没有签订劳动合同
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合同没到期可以辞职吗
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辞职包括解除劳动合同吗?
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辞职是劳动者解除劳动合同方式之一。解除劳动合同的方式包括:用人单位与劳动者协商一致;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在过失性辞退等情形,用人单位单方...
劳动者被迫辞职公司能支付赔偿金吗?
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劳动者被迫辞职,公司应当支付经济补偿金的情形: 1、八、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,迫使劳动者解除劳动合同的; 2、公司违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,迫使劳...
企业辞退员工要支付劳动合同赔偿金吗?
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的...
没有劳动合同可以辞职吗,没有合同,辞职有效吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
劳动合同有违约金,辞职了需要付吗
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劳动合同有违约金,辞职了需要付吗: 劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的,应当按...
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合同上没有写违约金需要赔偿吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同没到期辞职需要支付违约金吗, 劳动仲裁应该赔偿多少违约金
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劳动者辞职的,如果用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得...
劳动合同没到期,劳动者不同意离职,单位应支付赔偿金吗
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
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劳动合同的赔偿金是按劳动合同法的规定支付吗
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位...
不应向劳动者支付经济补偿
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劳动者没有劳动合同情形,被辞退的,应当向劳动者支付赔偿金
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿,分为二种情形: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济...
员工拒签劳动合同,这个时候辞职需要支付赔偿金吗?
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依据劳动合同法实施条例第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 劳动者...