寒假工签了合同可以提前离职吗

签了合同在寒假前几天辞职算违约吗

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按照合同约定的辞职手续提起辞职即可，不算违约。...

合同签了几个月想提前离职可以吗

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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《》38条的情况，劳动者直接提交就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《法》37条，劳...

寒假工想提前离职，公司不允许怎么办

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自己是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依...

寒假工签的劳动协议可以提前走吗？应注意哪些事项？

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劳动者是随时都可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位。如果在试用期期间辞职，劳动者只需要提前三天通知用人单位的。注意事项 1、签协议的具体时间。加班费用怎么算。 2、签协议要...

合同签完一年可以提前离职么

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签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。...

员工合同到期不续签，离职可以提前补办吗

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合同到期，劳动关系终止，如果员工不愿意续签，那么就是可以办理离职的，单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受...

员工不签劳动合同离职提前几天可以

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员工离职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内离职应当提前三日通知用人单位。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

公司要求提前解除劳动合同，签了合同可以提前辞职吗

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一、提前解除劳动合同主要程序就是：员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单...

签了劳动合同如果提前离职后可以退押金吗

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由劳动部门责令退还，并处罚款。用人单位收取押金违反第九条"用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物“之规定，根据《劳动合同法》第八...

合同期满提前离职可以吗?

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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...