暑假工,签了一个星期的合同,提前走,有工资吗
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员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>暑假工提前走需要扣工资吗?
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可以和公司协商解决,协商不一致的可找劳动监察大队投诉。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对暑假工没签合同提前走可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询暑假工提前走扣工资合法吗
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1、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的通知第12条的规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订;2、所以,如果你是在校生,您和单位建立的...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>暑假工找工作没签合同没签劳动合同可以报警吗?
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假期工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工有事提前走不让
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劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工没签合同提前走可以吗,律师怎么看
产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询暑假工跟老板签了劳动合同可以随便走吗?
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可以走,但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动合同的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话,那么用人单位和暑假工签订的应该...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同的暑假工是否可以入职
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如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工没签合同提前走可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工有什么可以不签合同吗
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暑假工需要签订短期劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>打暑假工签了合同是否想走能走
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打暑假工签了劳动合同不能想走就走,除非单位存在以下情形之一:未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>暑假工没签合同,可以申请劳动仲裁么?
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没签劳动合同,可以申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第十条第一、二款规定,建立劳动关系,应当订立书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到暑假工没签合同提前走可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工和厂和厂里签有合同,还没到期,可以提出吗
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>打暑假工签了合同想走可以走么,法律怎样规定
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打暑假工签了合同一般不能想走能走。劳动者辞职的相关规定为: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者履行通知义务的可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>打暑假工签了合同就能走了
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可以走,但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动合同的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话,那么用人单位和暑假工签订的应该...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工没签合同的进不去
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>打暑假工签了合同但是想提前走,公司不放人怎么办
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这情况只需要提前三天提出即可,不需要对方同意,如果他们不发工资,可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询暑假工签合同提前离职扣百分之三十工资合法吗?
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如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2022年暑假工签了合同可以随时离职吗
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暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工没签合同提前走可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工没签合同能干多久
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是否合法要看你和对方是否就工资问题有约定,有约定的就按约定办。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询签了暑假工合同一年后可以出去了吗
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打暑假工签了合同一般不能想走能走。劳动者辞职的相关规定为: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者履行通知义务的可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工辞职多久可以走
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法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同...
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