病假是连续计算还是累计计算
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一、病假工资对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。...
连续病假和累计病假区分
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连续病假就是在用工单位某一个时期没有中断期限的病假;累计病假就是在用工单位多次生病之后(中途有中断)...
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职工请病假工资怎么算
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1天病假扣工资怎么算
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连续病假工资计算怎么算?
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为...
如何计算病假工资?
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企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工...
编职工病假14天怎么计算工资?
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与病假时间、本人工资及工龄有关;6个月以下病假的,工龄2年以下,工资60%;2年到4年70%;4到6...
不明白,就问一问
连续病假工资怎么计算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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年休假怎么计算
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工资拖欠赔偿怎么计算
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连续病假工资怎么计算?
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为...
连续病假工资怎么计算
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假6个月以内的病假工资(也称病假工资)按连续工龄确定:(1)连续工龄不满两年的,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工年工龄不满四年的,病假工资为本人工资的70%;(3...
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病假超过30天怎么计算工资
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病假超过30天,病假工资各地标准不一,但不能低于最低工资标准的80%,一般为:连续工龄不满2年的,按...
病假工资计算公式21.75
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日病假工资=计算基数/21.75x计算系数(80%),即扣减病假工资=计算基数/21.75x计算系。...
中途上班算不算连续病假
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连续病假:疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。...
2020年病假工资新规定
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工龄怎么计算
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连续病假工资是怎么计算的
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为...
连续病假工资如何计算
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的7...
连续病假工资的计算系数怎么算
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年的,病假工资为...
请病假和事假是否计算工资
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事假扣工资多,因为事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动...
退休连续工龄怎样计算
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职工退休时的连续工龄可以按照其社保缴费年限来进行计算;或者也可以按照职工以工资收入作为其全部或者主要...
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劳动法病假工资规定
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2022年退休工资如何计算
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连续病假工资是怎样计算的?
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为...
连续病假工资是怎样计算的
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工伤病假时间怎么计算
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申请工伤认定的时间从事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算,用人单位应在30日内...
工资计算方法有哪几种
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连续病假工资怎么算?
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连续病假日和病假日工资如何计算
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依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》(53年1月26日公布)第十六、十七条规定: 医疗期内工资计算。连续工龄<2年的,病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资...