工伤工资计算系数规定是怎么计算赔偿的、
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
病假工资什么算？社工病假工资如何计算的，
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病假工资是有标准的医疗期间在6个月之内本企业工龄不满2年者病假工资为本人工资60％已满2年不满4年者...
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
伯父连续请病假了，问权威三连续病假工资的计算系数有何规定
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病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业...
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病假是连续计算还是累计计算
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一、病假工资对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。...
孟金龙律师|
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病假中的连续工龄是指什么？如何规定的？
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病假中的连续工龄是指病假工资发放：（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
连续病假工资的计算系数是什么，怎么规定的，律师怎么看
2020年病假工资新规定
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年假工资怎么核算
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年休假怎么计算
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连续病假工资计算系数有效期多少？
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连续性病假工资的计算系数：1、员工疾病或非因工负伤连续性病假在6个月内的病假工资（又称病假工资）按连续性病假工龄分别确定：（1）连续性病假工资在2年以下的，病假工资为本人工资的60％；（2）连续性工龄...
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【须知】接二连三病假工资的计算系数
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【劳动法须知】接二连三病假工资的计算系数北京时开劳动法律师解答： 1、职工疾病或非因工负伤持续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)持续工龄不满两年者，病假工...
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病假工资怎样算，工资基数和工资系数的含义
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员工病假期间的工资最低是按照当地最低工资水平的80计算的，但是公司可以自行制定发放规则，只要符合法律...
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职工病假的规定是什么，工资是怎么算的呢
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职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按...
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休病假工资成负数合理吗，病假工资怎么计算
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病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生...
孟金龙律师|
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数罪并罚是如何计算刑期的
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姜超律师|
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丧假直系亲属的范围是什么
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徐来福律师|
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遇到连续病假工资的计算系数是什么，怎么规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者连续病假不满2年以上，连续病假工资的计算标准是怎么规定的
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病事假工资如何计算的问题： 劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满4年不满...
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连续病假工龄是不是计算工资的
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所谓“连续工龄”就是“连续工作时间”，既不是“本单位连续工作时间”，也不是“累计工作时间”。计算病假的“连续工龄”与带薪年休假规定中的“连续工作时间”的概念有相同之处，既包括职工在同一用人单位连续工作...
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连续病假工资怎么计,有哪些规定
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连续病假的工资可以按低于当地最低工资标准，但是高于最低工资标准的80％来计算。至于具体的病假工资的数额和计算方式则可根据劳动合同和单位依法制定的规章制度来进行确认。...
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医疗期累计病假工资标准是什么？病假的工资怎么算？
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在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60％支付员工病伤假期工资，但不...
赵佳律师|
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事业单位病假工资计算公式是怎么计算病假工资的呢？
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用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的7...
刘伟长律师|
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资产负债率计算公式是什么
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陈万忠律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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怎样确定病假工资和计算系数
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
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病假连续工龄都是怎么计算的？有明确规定吗？
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以下是有关病假连续工龄的内容： 按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通...
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劳动法对病假工资是怎么规定的，病假天数怎么确定？
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一、短期病假工资的计算。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的8...
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赔偿的n+1工资怎么算
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基本工资3500连续病假是怎么算的
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劳动者的实发工资是2400元，是按照正常工资的80%发放的，劳动者因病请假时，计算病假工资要考虑两个变量，一个是工资的计算基数，另一个是工资的计算系数，工资的计算基数是可以在签订劳动合同时由劳动者和单...
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病假工资的计算系数包括哪些
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60 (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人...
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