试用期辞退口头可以吗
图文16人已浏览
确实是可行的。在试用期间,用人单位拥有解除与员工劳动关系的权利,且可以采用口头形式进行通知,但前提条...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>试用期内被辞退,是否可以口头辞职
图文26人已浏览
用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对试用期可以口头辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,687人观看
陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,939人观看
郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询试工期之后口头可以要求公司辞退员工吗
问答584人已浏览
试用期内辞退员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件,不能辞退员工。另外,辞退员工后,要向员工出具解除劳动合...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>公司在试用期辞退可以口头表示吗
图文530人已浏览
试用期可以口头辞职的。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业试用期期间员工被辞退可以吗
图文146人已浏览
试用期期间员工被用人单位过失性辞退,非过失性辞退,合法合理。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期可以口头辞退员工吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,732人观看
闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,655人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
视频6,068人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询试用期口头辞退可以单方面提出吗
问答584人已浏览
依据劳动合同法的规定,用人单位在试用期内是可以辞退劳动者的,但要证明劳动者不符合录用的条件,如果是口头辞退,没有出具解除劳动合同证明的,辞退是无效的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间单位口头辞退是否可以
问答584人已浏览
试用期间口头辞退是可以的。一般员工在试用期用人单位是可以通过口头方式解雇的,但是公司必须提供员工不胜任公司职位的证明。 如果在劳动者入职的时候公司也没有向劳动者提出任职资格,那没有任何依据说劳动者不合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期可以口头辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
图文297人已浏览
员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>单位可以要求员工在试用期辞退员工吗
图文159人已浏览
除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期辞退员工多久可以告知
图文31人已浏览
试用期用人单位辞退员工的,应当提前一个月通知。在试用期内,经过考核发现员工不符合录用条件的,单位可以...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,874人观看
何帆律师| ,5年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
视频1,190人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到试用期可以口头辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职口头协议可以吗?
问答584人已浏览
签订劳动合同后,试用期想要辞职的,需要提前三日以书面形式通知用人单位,一般情况下,是不可以口头辞职的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以辞退试用期内被用人单位辞退的员工吗?
问答584人已浏览
公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。 我国《劳动合同法》第三十九条规定:...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退员工吗?试用期三个月
问答584人已浏览
您可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定,企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的,即使辞退也需要给出清晰的理由,如果该企业要辞退您,必须要满足法定原因,具体包括您不符合录用条件、您严重违法公司规定、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工需要赔偿吗,试用期辞退员工补偿问题
图文37人已浏览
1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>提前30天辞退员工可以口头吗
图文108人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在那种情况下可以辞退员工
视频1,702人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
视频8,520人观看
张宗垚律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工想要辞退试用期内的员工可以吗
问答584人已浏览
在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
问答584人已浏览
如协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期可以口头辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工口头协议可以吗
图文137人已浏览
用人单位辞退劳动者,只有口头通知无效的,应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工除外。非全日制...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,086人观看
刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询被公司拒绝试用期试用期辞退员工可以吗
问答584人已浏览
1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位在试用期合法吗,员工试用期可以辞退吗
问答584人已浏览
1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询