员工自动离职劳动法如何规定
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员工自动离职《中华人民共和国劳动法》的规定如下:1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>临时工结工资的劳动法规定
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临时工是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法自离工资的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法对自动离职的工资有规定吗,自动离职有没有工资
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定旷工多久可以自动离职
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《劳动法》并没有规定自动离职所需要达到的旷工天数。这是由单位的规章制度来规定的。如果劳动者严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自动离职工资结算规定
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根据《劳动法》的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法自离工资的规定,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同法规定劳动合同期限内自动离职扣押工资吗工资是怎么规定的
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实践中,劳动者自离后用人单位会扣押劳动者的工资,劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用人单位依法出具解除劳动合同证明,依法结清工资,劳动者因自离给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任。《劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法自动离职的员工是否有工资?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法自离工资的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法关于急辞工的扣工资规定
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工,不是法律上的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法以后自离的工资有没有加
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定过了劳动日算不算工资
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算。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法自离工资的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定工厂拖欠工资多久自离有工资补偿吗
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因用人单位拖欠工资,劳动者自离的,用人单位应当自离职之日支付全部费用,并加付经济补偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离劳动法有几条规定
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劳动者按规定辞职,用人单位应当按规定结算工资。 1,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么规定自动离职后工资的标准的的,自动离职后的工资
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定连续旷工3天就算自动离职吗
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《劳动法》里没有规定劳动者连续旷工3天就算自动离职。实践中,用人单位多将旷工规定在用人单位的劳动规章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法明确自离扣多少工资是合法的?
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劳动者自动离职,如果给用人单位造成损失的,扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%,一般单位可按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定集体职工自动离职的条件
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定,劳动者自动辞职或自动离职
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就您的劳动法规定旷工几天算自动离职这一问题,新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法自离工资的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定辞职要压的工资范围
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用人单位在劳动者辞职时压工资的,劳动者可以去投诉、申请仲裁;劳动者的工资要按劳动合同的约定来算。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离职员工工资发放规定劳动法规定
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要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出,那么可以获得所有工资,仅此而已,用人单位不得扣下。如果是用人单位提出,那么除了支付劳动工资外,还需要支付经济补偿金,一般是工作满一年就可以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>自离的劳动法规定解除劳动合同吗?
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员工有自离行为的,之后单位会解除劳动合同。对于严重违反单位规章制度的员工,用人单位可以与其解约。但要向员工支付劳动报酬,并在解约时一次性付清。...
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